作者：清澜皓月
订省城日报的，大多是政府部门、事业单位还有学校。
现在电视台比80年代的选择多多了，但毕竟还不是后世资讯大爆炸的时代。
再加上黎夏的事迹确实有代表性，经历又比较传奇。
她出身普通的工人家庭。从摆烟摊算起，下海不到五年，但已经挣下2000多万身家。
如今不少地方都有下岗工人找政府要工作，各级政府、企业也乐得省上推出这么改革明星做正面宣传。
甚至还有厂矿在高音喇叭里念这个专访，鼓励大家学习黎夏自主创业的。
这样一来，引起的关注度着实是不小。于是，黎夏一下子出名了！
这年头都喜欢看这样的平民英雄暴富的故事。
不然，霍英东、李嘉诚等人的故事怎么那么多人津津乐道，经久不衰呢？
因为专访里还谈到了超市员工的待遇，大书特书了高学历管理人才傅杳钧、下岗职工吴青峰、退伍军人郭权、农家女牟娅的事例，一下子受到了这四个群体的广泛关注。
这四个都是超市元老级别的人物。但所谓的元老，也不过两年的资历。
但如今他们月入十万、过万、五千、过千！
X山总部和各地开张了和正在装修中的门店都收到了堆成小山的简历。每天邮递员都要送来不少信件，还有人上门自荐。
这一回，终于有应届大学毕业生放弃了即将分配的工作，前来应聘了！
因为黎夏超市的做法，充分表现了对学历的看重。
应届本科毕业生如果放弃了分配的工作是可以自己从副店长做起的！
先去占住编制然后停薪留职的起步就要差一点了。
他们也还能敏锐的察觉到了省政府对黎夏超市的看重。
不然，省报不会这样大书特书的。省报就是省政府的喉舌。这样的企业虽然只是民营、私企，但如今已经是蜀中的明星企业了。
再加上辖下有三千多员工，这个数目还在不断扩大。政府都不会让这样的企业轻易出事的。
更不要说报道里这位黎总自身也是极有手段的。
副店长起薪加奖金将近两百，主要是这个晋升的速度太吸引人了。
于是，便有了应届本科毕业生连后路都放弃的来应聘了。不过这种一般也是家里没什么背景，分不到十分好的单位的那种。
他们也听师兄师姐们说了去了单位熬资历、打杂的经历。
看了这篇报道便有些热血上头了。
这样的人，黎夏是相当看重的。比对包华他们这样有退路的更看重。
人事部所有人和各店管招聘的人事助理全都忙得左脚打右脚。
超市还没有进驻的地方，很多人跑去政府问，黎夏超市什么时候才能开到我们这里？希望他们能促成此事。
傅杳钧、郑奎、王蕾都接到了不少市级城市招商办的电话。
统一答复都是已经列入开店规划了，近期开发部会派人前去考察适合开店的点。
这不是虚话，本来就是川内各市他们都会去的，只是有个先后顺序而已。
已经开业的102家门店，全都把报纸贴到出入口最显眼的位置。
来购物的老百姓对黎夏的事迹都耳熟于心。
“你知道么，原来黎夏超市开一百多家了。那老板才25周岁都不到呢！人家爸爸就是个工人，男朋友跟她一样是下岗工人。卖面起家的！就是超市里的大碗面啊！”
“听说他们公司第一年就要投入500万给老少边穷地区建校。黎夏私人还和朋友各捐了200万专款专用救助失学女童呢。”
田瑶给黎夏打电话报喜的时候，笑得嘴巴都合不拢，“老板，你出名了，我们超市出名了！如今整个四川都知道黎夏超市了。我们不用再花钱去电台打广告了。从报道面世，我这几天每天都要筛选好多份简历！”
黎夏也笑道：“这才在四川出名你就乐成这样？以后全国知名了，你怕不是要嘴巴笑裂？”这效果比她想得好啊。
田瑶回复她的还是一串‘嘿嘿嘿’。
“你们人事部还有个任务啊。”
“黎总，您说！”
“马上两周年庆了，咱们的人事构架还有很多空缺。给入职一年以上的所有人做一个考核，百分制。具体的评分标准，你一周内弄给初稿给我。人事部要是忙不过来，你们自己部门先把人手配齐。”
“好的，我知道。我也是第一步就给自己招人了。”
黎夏正色道：“你最近个人生活方面有什么规划么？”
5月份的时候她是喝过田瑶喜酒才去山城的。新郎是田瑶舅舅介绍的，市政府的公务员。
田瑶她舅官运不错，调到市政府任职了。
更让黎夏高兴的是，她公司的主管匹配市政府的公务员，大家都觉得挺合适的。甚至还觉得那公务员占了便宜。
毕竟公务员才两三百的月收入，田瑶都过千了。
经济基础连上层建筑都能决定，择偶标准自然也归它管。
她这是问田瑶近期有没有生孩子的打算呢。要是人家准备生孩子，加担子就有些不合适了。
接下来人事部门的活儿很重。如果田瑶要备孕、生孩子、哺乳，那就需要调到同级别的后勤岗位上去。
田瑶也立马反应过来，“黎总，我才28，打算32再要孩子。”
老板都这么问了，明显是升迁有望啊。
魏容这个比她们早入职的采购部主管，直接跳到黎夏餐馆做L6的老总了，她们这些L4要说不眼馋绝对是假的。
L5的人事总监，月入虽然比不上营运部的区域经理吴青峰，但一个月三千是不成问题的。
“跟你老公和长辈商量过没有？”
“商量过了的，结婚前就说好了。”
“嗯，那就好。我听当医生的朋友说28生和32生其实差不多的。你一个人事主管，手底下一二十号人差不多了。但这一二十号人干活肯定不够。你从8月起代理人事总监吧。”
田瑶入职马上两年，一直兢兢业业，而且是第一个在经管系旁听课程里拿到优秀的。
这个专访一出来，黎夏和超市的影响力扩大。人事部门需要扩展了！相应的，人事部的头头也该升一级了。
“谢、谢黎总！”田瑶喜悦的声音里有了一丝哽咽。
黎夏道：“这怎么还哭了呢？我还记得你两年前化着淡妆、穿着高跟鞋来应聘。然后踢掉高跟鞋连续站了一两个小时呢。当时我就想，好倔啊！是个能干事情的。一开始提拔你，确实跟你舅舅有关系。但后来你是凭自己的能力坐稳了位置。现在开始做代理总监，更是凭借你自己对工作的出色表现赢得的机会。好好把握！”
“黎总，我一定会的。”田瑶这回是真的哭出来了。这两年其实不少人在背后说她都是靠了她舅舅。
尤其是吴娜被调岗的时候，不少人借机议论纷纷。
今天黎总这么说，她感觉到心窝子暖暖的。
“好了，你转给吴娜吧。”
田瑶这么一哭，全人事部的人都看了过来。看她这么激动，又一口一个‘谢谢黎总’，好多人都猜到她升职了。
消息传开，各部门主管也开始期待起自己是不是也有机会。
田瑶擦擦眼泪，把电话转给了吴娜。
不出众人所料，吴娜也得到了代理行政总监的机会。
“谢谢黎总，谢谢黎总，我一定会继续好好干的。”吴娜也激动得很。
跨过了L4这道坎，才是真的进入了中层，分享超市大发展的红利啊！
而且按照如今的发展态势，再加上老板和政府把关系处得这么好，以后超市一定会越来越红火的。
稍后，她把电话转给了刘玫这个财务总管。
刘玫其实来得比较晚，她是在纸厂站完最后一班岗才过来接黎会计的位置的。
但她入职以来，财务上没有任何问题。如今超市一年营收几个亿，需要的财务总监就得是这样有专业水准和职业操守的。
再说了，她和黎夏还有个师姐妹的关系呢。
以前黎夏开餐馆的时候，除了明哥，她也是第一个想着给介绍生意的人。
所以，刘玫这次才得以和第一家店就入职的人一起升迁。
“黎总，我不会辜负您的信任的。”L5的总监，一个月收入都相当于公务员一年的收入了。
黎夏这也是高薪养廉了。以后再要出事，就怪不得她辣手无情了。
这个电话之后，刘玫就挂断了。
其他人虽然散布在各个楼层，但都立即知道了有这回事。一个个都忍不住盯着自己办公桌上的分机电话，期待它响起来。
不过即便是响了，也不是黎夏打过来的。
刘玫之后，各部门再没人接到来自黎夏的电话，一时都失望不已。过了一阵，又纷纷自我调节，上头还有空位置呢。好好干，还有机会的。
毕竟这几个人比自己资历深。
而且，丁明明的资历比升迁的这几个人还早。人家还是黎总的亲表嫂呢！不是也没接到电话么。
不过，这也正说明了黎总都是看能力选人的。大家伙心头更加的踏实了。
同在财务部，刘玫把电话挂断之后，丁明明坐在位置上十分的难堪。
夏夏不是说去山城看好钱袋子，会给她一个机会的么？
第287章
五分钟后，顾芬芳以总裁办的名义发文，田瑶、吴娜、刘玫还有她自己都成为了储备的L5，从8月1号算起。
大家都知道黎总的套路，如果一个月内能胜任工作不出差错，9月1号就要调整基本工资和分红比例了。
所有看到Outlook发文的人都忍不住发出一声感慨：“全是女将啊！”
倒也不能说黎夏重女轻男，傅杳钧、郑奎、郭权、吴青峰这些难道不是男的么？
田瑶激动过后，也以总部人事部的名义发文，即日起人事部门将会对L1到L4的所有员工、管理组做出考核。百分制，评分标准近期公布。
并且特地说明，这和各店的年度升迁不重合。
这条发文一出来，众人再顾不得关心别人了。这可是利益攸关的事。
省城办公室里，区域经理陆晓云来得时间比较短。她看过这则新发文忍不住问傅杳钧，“傅总，这是什么意思，老板要阳光普照么？”