作者：三花夕拾
女儿还觉得是他们不支持她，可她怎么不出去问问，这谁会支持？
宁初夏刚走，宁爸爸和宁妈妈就讨论了好几轮，他们对于女儿面对的问题，已经达成了共同的结论。
这女儿说工作辛苦，加班多？怎么不看看人家老吕的女儿，名牌大学本科毕业，还不是进了银行做柜员？虽说那银行是轻松一点，做四休二，可不也每天加班吗？他们都听老吕说了，他女儿得每天提前去上班，要清点什么钱，下班后还得对账，每回回家那也是七点多了，时不时地还要参加什么培训，考核更是从来没停过，而且也一样要值班，工资还低，也就公积金那些要高些。
好，不说老吕女儿，就说老杜那儿子，是摄影工作室的员工，基础工资就那么一丁点，全靠奖金，奖金和工作量成正比，每年工作量最多的时候，就是毕业季，这跑出去拍好几天照，回来的时候那衣服都湿了，身上全是味道，当初刚毕业还挺白嫩的脸现在早就是黑上加黑，听说工作紧张的时候连吃午饭的功夫都没有，胃病都折腾出来了。
这么一比较，女儿是辛苦，可真就到忍不了的程度吗？他们越想越觉得女儿是只懂得和好的比，不懂得和坏的比！
心中的想法让宁爸爸和宁妈妈都觉得好过了不少，可这一边生气，这一边还得替女儿操心，宁家父母说好了不问就是不问，他们甚至都不知道女儿开了家什么店铺，每天晚上提心吊胆，就怕女儿这店铺生意做得不好。
这要是女儿创业失败，这亏钱不说，他们可是看了新闻了，现在开放二胎，年纪越大越不好找工作，虽然妻弟说了可以给女儿留岗位，可这未来发展不就成了问题吗？
再加上这跑出去创业太不稳定，找对象一样成了问题，这耽误下去就变成了高龄产妇，女儿本来条件就一般，这耽搁到三十还能找到合适对象吗？
愁！他们实在是愁。
可他们的烦恼完全传递不到天真的女儿那。
宁初夏倒是说到做到，她时不时地回打电话、发信息关心父母的身体，也为自己创业初期忙碌不能回家而道歉，可从未提过哪怕一个字关于自己生意的事情，完全没有要向父母求助的意思。
宁爸爸和宁妈妈这憋着气，同样也不肯做那个先开口的人。
……
事实上自打女儿念书之后，这家里平常也就都是空着的，宁家父母也有各自的生活，不可能每天二十四小时在家，更别说女儿工作后，那也就是回家睡个觉，周末的时候多吃个午饭，她常年加班，连晚饭都没有在家里吃。
可不知道为什么，自打女儿离开了之后，宁爸爸和宁妈妈都觉得这个家空旷了许多，两人好几次都撞到对方偷偷地摸进了女儿房间，不知道在做什么，他们默契地没有指出彼此这一行为的怪异，全当对方不存在。
裁缝店的顾客都是老客，宁爸爸和宁妈妈排了班，轮流下去看店，两人一起开店这么久，对于彼此的工作也很熟悉，宁爸爸也能缝补个衣服，宁妈妈也能配个钥匙，今天正轮到宁妈妈看店，宁爸爸则留在了家中做家务。
只有夫妻俩的时候，做饭都成了简单的事情，他们以前都是从苦日子过来的，对于吃饭其实还真不讲究，一般来说，除了一定会有的蔬菜外，鱼肉都未必要有，汤也是最简单的丸子汤、鸡蛋汤这类，做起来很快。
宁爸爸随手点开的电视频道是个地方卫视，现在正在放广告。
这广告长得很，是个加盟广告，卖的是个什么一体机，看似是卖冰淇淋的，可实际上又能做可丽饼，又能做土耳其冰淇淋……总之吹得天花乱坠的，还有成功的加盟商接受采访，对着镜头说自己曾经过得如何糟糕，在一次意外加盟后在当地如鱼得水，很快回本且坐着数钱如何如何。
他原先坐得很稳，现在却忍不住动来动去，最后气冲冲地把电视给关掉了。
他就是偏见！现在怎么看，怎么觉得这些广告骗钱！真要这么牛，他在他们当地怎么就没看到这个机器呢？赚钱的生意别人难道还不做？
电视看不成了，宁爸爸便摸出了手机，这一刷就瞧见朋友圈有人在转发什么“今年做这十件事一定发财！”、“经济学家告诉你未来暴富的八大产业”、“金山就在眼前，错过的人一定会后悔”。
这怎么连朋友圈都在和他对着干？
宁爸爸不开心地关掉手机，发呆了起来，他的所有纠结，其实正是来自于自己思维的冲击和分裂。
按照他的老一套经验，还有对女儿所谓的“了解”，他觉得自己目前所说所做的都没有错，甚至这段时间来的种种分析、自我安慰，朋友们和他一样的观点也成了佐证。
但在内心最深处，他其实是挣扎的，那天的女儿，是超出了他认知的女儿，他忽然意识到，作为父亲，他其实并没有想象的那么了解自己的女儿，对于女儿的一切尽在掌握之中，另一方面，他其实也意识到，这创业虽然风险高，但还真不是完全该被否定到的事情。
而且这赚钱的事情谁不想呢？就像刚刚那广告，还有朋友圈，这世界上想发财的人可多了，他的女儿是其中的一个，不也很正常吗？
“你在发什么呆呢？”宁妈妈提前关了店，小区的人都是熟客，大家也都知道店铺平时开着的时间，这几年一般晚上店铺都是不开的，大家如果着急，就会直接把衣服送到宁家来。
“没，我没想什么。”
宁妈妈已经掀开了桌上的饭斗：“昨天的菜怎么不热热？”
昨天是中秋节，宁初夏回家吃了顿饭，宁爸爸和宁妈妈一起做菜做得有点多，没能吃完便剩下了。
“我给忘了。”宁爸爸才反应过来，他有意识地回避掉和女儿有关的事情，结果居然忘了冰箱了还有不少剩菜。
“没事，明天再热。”当久了夫妻，待在一起的时间太多，能聊的话题都少了，宁爸爸和宁妈妈同坐在饭桌上，却完美地遵循了食不言的规定，一言不发。
一直到放下筷子，宁妈妈才忍不住开口：“你说，初夏现在到底过得怎么样？”
对于女儿表示中秋节要回家的事情，宁爸爸和宁妈妈给的回应是“你非要来我们也没办法”，可实际却准备了不少饭菜。
原本他们还以为会看到个狼狈瘦弱，妥协退让的女儿，这创业辛苦，估计都不知道要瘦多少，别折腾出病就好，甚至夫妻俩还商量了，如果女儿说撑不下去了，他们要如何应对。
最后俩人决定表现得强硬一些，熬一熬女儿，要她知道痛了，再帮忙还钱。
可这前期准备全都做好，他们却见到了个容光焕发的女儿。
回家的宁初夏手上提着三个袋子，一袋是月饼，另外两袋则是给父母的礼物，她给父母准备的是电动牙刷和水牙线，还有一人一个一千元的红包。
而她本人，则是穿了件背带裤，上面搭着紧身条纹T，整个人看上去年轻又有活力。
原先女儿的打扮风格，便一直是这么的“学生气”，可这回似乎不太一样，那股油然而生的自信感不像作伪。
宁爸爸和宁妈妈互相使着眼色，轮流问了女儿事业进展状况。
宁初夏轻笑地回答：“一切顺利，我这分店都选好地址了，马上就开。”
按说是该为女儿开心的，这女儿事业顺利还有什么不开心的？
可宁爸爸和宁妈妈鬼使神差地，便先后说出了自己的担心。
“这么快就开了分店？你这别是急着向我们证明自己，打肿脸冲胖子，这店开得越多，以后亏损那是吓人的，别到时候自己兜不住了。”
“你这还是多和你舅舅学学，你都不知道，你舅舅当年那是怎么稳扎稳打的，他足足开了五年的店积累了足够的经验，培养好人才才去开的分店，我就说你这孩子不切实际，你看，这不就体现出来了，这才刚起步，就想要飞了。”
再然后，便是不欢而散。
宁初夏勉强吃完了饭，看着他们笑容勉强：“中秋快乐，我不想说不开心的事情，可是爸，妈，你们怎么还是不肯想我好呢？替我开心一下不好吗？就说一句我很棒很难吧？”
“我们这是替你紧张，替你操心，这要是别人，那肯定就只说好话不说坏话，别人怎么会替你操心呢？”
“你这就又犯了老毛病了，只想听好话不想听坏话，行吧，我和你妈反正说什么话你都不爱听，我们早就管不住你了。”
面对父母的辩解，宁初夏只是站起了身，她只庆幸此刻在这的不是原身，否则一定会很挫败吧？
不过宁初夏只把这些当做激励，她会用一次又一次地表现，证明宁爸爸和宁妈妈的认知和想法都是错的。
“你们好好休息，我先走了。”虽然宁爸爸和宁妈妈露出想要拦的意思，但宁初夏没停步，毅然起身离开，没有回头。
虽说有禁止燃放烟花爆竹的条例，可每年的节庆日，政府都会审批通过在市标广场开晚会，而晚会的压轴项目，一般都是烟花。
宁家的房子离市标广场很近，烟花声就在耳边，甚至能听到广场那人群集聚的欢呼声音。
外面越热闹，屋内越冷清。
夫妻俩低头拿出了女儿给的礼物，这礼物宁初夏在送出的时候就讲解过用处，夫妻俩虽然都不爱用这种科技产品，可既然是女儿给的，总是会用的。
而在拿出那夹层里的一千元时，两人的表情便同时生出了复杂。
他们不愿意女儿明明兜里没钱还非要拿钱给他们，即使这是所谓的孝顺，可在刚刚的那一番交锋后，他们又怕自己万一打电话去说了这件事又造成什么误会。
宁爸爸木讷地看向妻子：“我怎么知道？”
昨晚的事情对于宁爸爸来说依旧很难被忘记，他不明白女儿怎么脾气这么大，他和妻子只是关心而已，就能生这么大的火，饭才吃完就走。
这种权威被挑衅不被尊重的感觉，让他很不是滋味。
他这说的哪里有问题？一步一个脚印才是对的，稳健才能可持续发展，这有的年轻人就是年轻气盛，不知天高地厚，长辈帮忙拉着缰绳还生气、
宁妈妈像是听到他心里的话一样：“我说的都是真心话，你说她怎么就不开心了呢？以前她舅舅不就是这样慢慢来的吗？你看那些老字号，都开了多少年了，连个分店都不敢开的那么多呢！”
宁妈妈念念叨叨，能找出无数个例子。
可她忘了，她所说的这些例子，大多有时代的局限性在，比如她说的那几家老字号，秘方都是不传外人的，永远都是老板本人在准备，家庭式作坊，怎么可能跑去开分店？更别说当年城市还没像现在这么大，一家店铺已经能覆盖很大的范围。
至于她的弟弟，那也是一样的情况，再加上弟弟当年发家致富先做的事情是买房买车，这就把开分店的事情往后推了不少。
大人，时代不一样了，人也不是一样的人，可这句话宁爸爸和宁妈妈是不会懂，也不想懂的。
“是啊。”宁爸爸赞同着妻子的观点，可眼神却不知落在哪儿。
他们宁可这样一次又一次的说服自己，也不愿意低头承认一次自己错了，这也怪不得他们，在他们成长的环境里，当父母做长辈的，就是不会错的。
至于他们是不是不懂女儿？这个问题也是不该存在的，这怎么会不懂呢？孩子是他们生，他们养的，和他们流着同样的血，他们怎么可能不了解呢？
所以只能是，孩子不懂孩子自己。
……
盛海餐饮管理公司最近让员工们都关注到的大新闻有两条。
一是原先很受领导看中，时常伴方总左右，在公司员工面前刷足了脸的宫萍萍频频出错，现在疑似有被“打入冷宫”的倾向。
说起这宫萍萍，其实在员工里的口碑并不好。
员工看员工和领导看员工，那是绝对不同的角度，领导们对于员工的看法，很大一定程度都取决于自己能看到的工作能力和工作成果，还有平日里相处所感知到的性格，这点，宫萍萍是完全站在了上风。
宫萍萍最常做的那就是在领导面前展现自己，凡是有任务了，她一定接，凡是能出彩的场合，她一定出现，越是能面上光的事情，她越爱做，从来不叫苦也不叫累，她很有服务领导的意识，最经常强调的便是要走在领导的前面，方总已经在公司内部的会议上夸了她不止一次，大家私下都在传，这宫萍萍肯定是下一个副总。
可在员工的眼里，那就完全不一样了。
他们全靠自己的感知和平日里员工互相的传闻来判定领导的好坏，而宫萍萍几乎把所有员工厌恶的雷点都踩了个遍。
踩高捧低，对待领导客气前辈对待下属颐指气使；不把员工的时间当时间，说拖下班就拖下班；不为员工的利益考虑；爱抢功劳也爱推卸责任……几乎就没有宫萍萍沾不上的。
可无论员工怎么不满意她，这都影响不了方总的想法，一直到半年前，宫萍萍忽然开始不断地在工作上频繁犯错，而且是在她最喜欢的刷脸场合上都会出错。
最先出问题的是一个大型活动，当天工会副会长、餐饮协会会长、商会会长等人全都到齐，原先定好的工会秘书演讲，对方见场面太大，临阵脱逃，方总准备接棒，却发现根本就没有演讲稿。
这其实说起来不能怪宫萍萍，其实是工会秘书的问题，可这能往他身上推卸责任吗？不能，所以就成了宫萍萍的问题。
然后便是几位会长的发言没有存档，方总事后要稿件的时候给不出来，这就真要怪宫萍萍了，以往的这种会议，宫萍萍都会要求属下必须把稿件打出来，不少领导都有脱稿演讲的习惯，不能脱稿的也很少会把稿件留给公司，原身几乎每次会议，都得拿手机录音，然后当天就开始一遍一遍地播放，来个语音转文字，久而久之，这就成了一项工作习惯，宫萍萍临时忘了交代，这就出了问题，虽然活动请了摄影团队来录像，可以事后补上，可她还是当场出了洋相。
这之后的问题就更多了，什么公众号更新时间不稳定，出现文不对题状况等等，在很长一段时间里，大家听到宫萍萍的名字，那总是在被方总点名批评时听到的。
有人私下去打听了才知道，这一切居然要追究到公司里一个小员工的离职。
原身被骂久了一直以为自己是个“垃圾”，可实际上她没自己想的那么糟糕。
不说别的，就说公司公众号的运营，每天五篇原创文章的更新，那就得要了人老命，像是他们这样的公司，一般就连图片都是原创，以前宁初夏和底下几个餐厅店长的关系一直保持得很好，会拜托他们定期拍摄餐厅图片，有时候自己外出办事路过，也会拿着自费购买的微单进去拍照，文章的题材可以借鉴，可主题必须围绕着公司旗下的产品，还有每周定时的优惠券活动，和商务部门、餐厅沟通好的类似霸王餐、点赞打折、新店宣传的活动也都是要随时更新的。
这些在一开始，原身是被折腾惨了，她根本就不懂这些，全靠自己搜索琢磨，休息日也对着电脑，还自己申请了个个人账号，一遍一遍地调整模板，插音乐插视频插图片。
还有什么PPT、演讲稿、活动方案，她也全是摸索着做的，原身知道自己无能，就格外懂得笨鸟先飞，再加上她那浸透到骨子里的自卑，让她做再多也觉得自己做得不够好，不断地压榨时间去努力。
是，别人努力十个小时的事情，她得努力二十个小时，可问题是公司里不少比她聪明的人，根本不可能傻乎乎花十个小时去研究琢磨，他们会拒绝，原身不会，再加上她刚毕业不久，学习能力还算不错。
她走之后，宫萍萍强强把这些工作分给别人，虽然分出去了，可这是强行分的，接收到工作的人不情不愿，根本不可能像是宫萍萍幻想的那样卖力工作，反正没有加班费，他们只愿意在工作时间内勉强地糊弄出一个答案，想要更好的效果？那得加钱！老油条们可不像小年轻这么好糊弄，宫萍萍的那套梦想，为公司燃烧论他们可不会听进去。
而且机灵如他们，也不会去替宫萍萍查漏补缺，严格遵循宫萍萍只要不说，他们就不做的原则，这出了问题的话，那自然是领导兜着，谁让领导不吩咐呢？如果要强行辞退？那也行，劳动仲裁了解一下，补偿给够了再说，他们又没犯错？还以为他们是随便被骂两句就心态崩的年轻人吗？
其实这其中，也多少有宫萍萍自己害自己的元素在，她在公司里的风评不好，大家都知道替她做事卖命也没用，功劳轮不到自己，这要是替她查漏补缺出了问题，她只会一股脑地怪你怎么会办事出错，她的风评，反倒成了插进她身体最深的一把刀，让其他员工根本不愿意为她“卖命”。
也就王碧双，稍微靠谱一些，可王碧双也不能用得过头，她手头的工作本来就够多了，宫萍萍急着招新人，但越急越招不来，好不容易有这么几个入职的，也基本在入职几天后就被传闻吓跑了。
宫萍萍和下属距离太远，也没人会告诉她这一切，她就像一个顶着“快逃”纸条的活招牌，看了她，大家都跑，结果这恶性循环循环上之后，就没完没了了，出错、筋疲力尽指责员工、员工更不愿意努力工作、再出错，可她依旧不明白哪里出了问题，只是委屈地觉得员工不听她使唤，一门心思憋着气想要培养自己的嫡系员工。
她这只小蝴蝶，扇扇翅膀就引发了巨大的风暴。
而公司的另一条大新闻，那就是老板的女儿居然进了公司。