你也会有人嫉妒 第78章

作者:余姗姗 标签: 破镜重圆 相爱相杀 现代言情

  姜禹:“她秘书送的。”

  萧绮走回到床前坐下, 转换话题:“对了, 设计部你要尽快物色个帮手给任熙熙。”

  姜禹:“嗯?”

  萧绮将军心浮动的事描述了一遍:“沈菲虽然只代表她自己, 但以小见大,这样的想法不止她有,几个小组长私底下一定交换过意见。至于任熙熙,她的成长的确肉眼可见,她也很清楚自己要什么, 知道自己的弱项在哪里, 我相信假以时日,她会是一员猛将, 但不是在这一年里。设计方面我不担心,只是在部门管理上,如果我离职后直接扶任熙熙坐到总监的位子,没有人会同意,找个‘帮手’也是为了帮她过渡。”

  这个问题萧绮仔细想过了, 哪怕任熙熙能力卓绝, 论年纪、资历、阅历、市场敏锐度, 她都不是唯一的必须的接替人选,只要在实力上说服不了他人,说什么都没用。

  而她也不可能一直分神处理之昀内斗,尤其当她正式离职之后,她就是外人了。

  姜禹接道:“这件事我之前也考虑过,设计部需要一个针对管理的接班人,任熙熙就主攻设计。就目前来看,如果将管理和设计都压在她一个人身上,她也很难平衡好两者的关系。我要的是她对设计的敏锐触觉,对用户心理的洞察力,至于部门的其他事,可以找一个‘管家’。”

  说是这么说,但做起来就难了。

  萧绮:“‘管家’有的是,但问题是谁说了算,如果双方意见发生分歧,听谁的?将来会不会发生一旦权力倾斜,话语权也跟着一边倒的情况?”

  一个部门,两个“主管”,平衡绝对是排在第一位的,玩好了是制衡,玩不好就是内耗。

  姜禹问:“如果是你,你会怎么做?”

  萧绮:“这话问的……那就要先确定一个前提,你要找的这个人,是你的嘴替、工具人,还是家庭老师?如果这个人代表的是你的意思,他又足够聪明、稳重,明白自己的定位只是作为过渡的桥梁,并不会沉迷在设计部的内部争斗中,那么等任熙熙完全有能力接手之后,这个人也会从你这里得到相应的回馈。反过来,如果任熙熙迟迟无法兼顾,或是将来设计部生出别的异动,那你也可以借助这个人的手来做清理。”

  姜禹只眯着眼思考,并未接话,不会儿忽然笑了。

  萧绮觉出一点不同寻常的意味:“怎么,想到人选了?”

  与此同时,她脑海中也快速过滤了一遍名单。

  直到姜禹问:“营销部主管,你觉得怎么样?”

  萧绮明显愣住。

  “你是认真的?”隔了几秒,萧绮这样问,但她没有光顾着惊讶,还在尽量将这件事合理化。

  营销部主管一开始就是姜朔安插进来的,原来他还在演戏,自以为掩饰的高明,后来被姜禹暗示了几次,也不再做侥幸心理,这段时间安分了不少。

  萧绮问:“你是不是觉得他待在营销部太久了,该挪挪窝了?”

  其实在历史上也有类似的做法,就比如宋朝开朝确立的“更戍法”。简单来说,就是定期轮换将领,将所有权力收归中央。这样既能避免一个将领驻守一地,上下关系太过融洽,一旦生了二心便会自立为王。

  姜禹:“今年有好几件事,都让我看到营销部的问题,主意挺大,能力不足,口才倒是越来越好,但说得到做不到。”

  “大将无能累死三军啊。”萧绮跟着补刀:“前两年一有事,营销部就甩锅给设计,我可都记着呢。”

  姜禹轻笑:“所以我就让他去设计部体验一下生活,让他从根儿上换位思考。”

  萧绮:“嗯,顺便震慑其他‘内鬼’。”

  最有意思的是,营销部主管再不愿意也得去,除非他自愿离开公司。

  一旦他选择去了设计部,就等于默认事实,做好了,固然有奖励,做不好,也不可能再回营销部。营销部一定会在他离开之际扶植上来一位副手。

  换句话说,这虽然是他表现的机会,却也可能是公司正式辞退他的理由。

  而且就算到姜朔那里哭诉都没用,在之昀内部,任何调兵遣将,都由姜禹说了算。

  其他“内鬼”看见了非但不敢管,还会因此联想到自己的下场。

  思及此,萧绮笑道:“但我看他最近还挺乖的,我还以为前面的事你都翻篇了。”

  姜禹说:“事情是翻篇了,但人还是得治一治。他现在再安分,也是一时的,刀只有砍到自己身上才知道疼。”

  萧绮煞有其事道:“哎,不得了啊,有人要秋后算账了。”

  姜禹看过来。

  隔了两秒,他又把话题转开:“医生说我情况稳定,明天可以出院。”

  萧绮:“哦,那我叫林阿姨来接你,或者你安排秘书?”

  姜禹:“你呢?”

  萧绮:“我要上班呀。”

  姜禹:“我给你批假。”

  萧绮:“我还要见客户。”

  姜禹:“合作方?哪家的。”

  萧绮叹气:“你只是出院,就算没人接,你自己也能回家啊。”

  姜禹垂下眼,不说话了。

  这是要干嘛?

  萧绮盯着他,猜测着他的真实想法,他还是打算在生活里全方位的绑定,连个细节都不放过,还是因为被她“抓包”姜家和顾家的勾勾搭搭,所以在别的方面对她示弱?

  说实话,两者她都觉得不可信,也没必要。

  一阵沉默,萧绮问:“真的非要我过来?”

  姜禹:“也不是非要,你也说了,我自己也可以。”

  萧绮:“……”

  “阿禹,你又在闹什么脾气。”

  姜禹抬眼,眼睛黑幽幽的,深处泛着光。

  萧绮:“OK,我数到三,要不要我过来一句话,一、二……”

  姜禹语速又快又稳:“那我让司机去接你。”

  ……

  这边萧绮刚离开医院,那边林轩就连着发了几条微信。

  林轩已经先一步离开之昀,按照萧绮的意思去喜禾营销部坐镇,顺便兼顾设计部。

  每天这个时候,林轩都会做个简单汇报,而现在的形势也和萧绮开始预料的大差不差。

  已经确定会裁员的,自然消极怠工,这波情绪或多或少影响到留下的老员工,因为他们要多做一个人的份,工资还没有浮动,心里难免会生出不满。

  其实程尧东也表示过,要给留下的人调薪,但萧绮的意思是,不能盲目的调,总要有的放矢,毕竟他们几个是外来的,还不了解喜禾内部对情况,正好趁着这个机会考察一波。

  而程尧东负责寻找的各部门“领头羊”,除了坐稳局面之外,还起到监督的作用。

  若下面员工之中有谁心明眼亮,明白“改革”就是机会,趁机做出表现,拿出成绩,等到局面一定,这些就是第一批得利者。

  营销部这边,林轩心里已经有数,且早已定好奖罚名单,但是设计部他只是顺便看着,并没有插手管理。

  再加上萧绮迟迟没有现身,设计部一切设计工作均被叫停,所有设计师心里没底,现在就和人事部一样乱成一团。

  萧绮看完林轩的微信,回道:“经过几天观察,设计部的人都认全了吧?”

  林轩:“当然,我连他们的人事资料都快背下来了。”

  萧绮:“说说看法?”

  林轩:“大概分成两派,一派比较保守,资历深,和秦晔老师的风格很像,另一派相对年轻,资历浅,几乎都是设计助理,设计上插不上话,最闹腾的就是这批。我原来以为主要是年轻的那几个闹得最欢,今天看到两张截图,原来是资深的那几个在暗中煽动、挑事,年轻的胸无城府,被人当枪使。”

  萧绮:“被人当枪使也是自愿的,怨不得人,只能说明是自己没有足够清晰的判断力,一点就着。”

  接着萧绮又问:“是都这样么?没有例外?”

  林轩:“倒是有一个两边都没掺和的,看样子也没有站队,平时也不怎么在群里说话,但我听说已经有别家在接触他了。”

  萧绮:“资料给我看看。”

  林轩立刻发了过来。

  萧绮看了两遍,回道:“明天我会去喜禾,你安排一下,所有设计师我会挨个儿谈话,时间么大概午休后吧。”

  林轩:“好,没问题。”

  可这话刚落,程尧东也发来消息,说是之前提过的将要主管人事部的那位“大神”已经约好了,明天一起午饭。

  萧绮又看了眼姜禹出院的时间,应了声,随即又跟林轩改口:“谈话改在下午三点以后。”

  林轩发来一个“OK”的表情。

  萧绮按掉屏幕,看向窗外。

  车子已经驶入熟悉的街道,再过几分钟就会到别墅区。

  天色早已黑了,只有一排排路灯照亮。

  尽管目前局势还不明朗,军心浮动,人心涣散,但很奇怪,她竟然半点不觉得慌,还有一种难以描述的笃定和信心。

  这一次绝不会再和上次一样,稀里糊涂的战败,她不止会赢,还会赢得明明白白。

第70章

  一大早, 萧绮就陷入忙碌之中。

  先是去医院接姜禹。

  手续有秘书去办,大家送的慰问品也可以分出去,本来到她这里没什么要忙的事, 没想到还没踏进病房, 工作就来了。

  先是工作微信、工作邮件, 然后是工作电话。

  所有人就跟约好一样,该她处理的找她,不该她处理的也找她。

  大家都知道他们复合了, 自然也会知道她早上没到公司,就肯定是去医院接姜禹了。

  最有意思的是, 连前几年和她针锋相对过的营销部主管, 也来电话示好探口风, 虽然问的都是一些小事,却充分体现出对她的“尊重”。

  还真是能屈能伸。

  萧绮一想到前一天她和姜禹就着聊天的机会,把营销部主管的转职一事敲定,她就想笑。

  这不,踏进病房时, 萧绮脸上的笑意还没消散。

  姜禹已经收拾好私人物品, 见她满面春风,便也勾起笑问:“什么事, 这么高兴?”

  萧绮刚要开口,电话又响了。

  她毫不避讳的当他的面翻白眼,并当面接起。

  “……这部分工作不归我管啊,我也不知道姜总是怎么想的。是啊,对, 您也知道, 姜总这个人心思难猜, 我又不是他肚子里的蛔虫……”

  姜禹听到自己被点名了,直勾勾看过来,并伸手去环抱萧绮的腰。