八零后创业记 第251章

　　“我觉得还可以啊，第一天就多赚了480。是我一个店赚的两倍。”

　　舅舅想了想，“那也还是双管齐下吧。”

　　至于说结算，讲好的逢十号结算，一个月结算三次。

　　这样一来，秦歌手头的现金立即多了一笔。

　　之前的大供应商在秦歌找别的供应商的时候，主动把付款期限延长到了三个月。

　　反正有王明远入股，四方网破产的可能性几乎就杜绝了。

　　秦歌考虑之后便放弃了再找供应商。一丘之貉，遇事不会有两样。

　　所以，如果储备足了人手，她真的不缺开店资金的。

　　现在主要还是受限于人手。

　　那就招吧，就按照现有的培训人的节奏来。

　　7月14号下午，花映寒给秦歌打电话，约她喝咖啡。

　　“我在你

　　一店附近，不然到你店里谈？”

　　“好，我这就过来。”

　　秦歌这会儿下课了，本来打算去健身房便步行出去。

　　花映寒没跟她在店里谈，感觉秦歌已经今非昔比，不好慢待。

　　一个电话能把人叫出来，已经是给她面子了。

　　她还是把人请到了附近的咖啡屋。

　　坐下之后花映寒道：“感谢你上次带我上新闻，我生意好了很多。”

　　“不客气，广告效应都折现了的嘛。大家是互惠互利的。”秦歌前后收了四千的广告费。

　　那一波花映寒多赚了一万。

　　要不是只有两个店，估计还不只呢。

　　花映寒道：“我看到你那里在卖香烟、茶叶了？”

　　“香烟是我进的货，茶叶是代售的。你也想代售？”估计就是看到茶叶是先前大广告主推的店。

　　花映寒道：“有什么办法可以想么？”

　　“茶叶可以保存挺久，你的花不行啊。”鲜花的保质期真的太短了，必须当天卖出去。

　　都是花店下单，花农现摘了送来的。

　　花映寒道：“那你看特殊的日子或者地方怎么样？特殊的日子就譬如即将到来的七夕，我可以推出七夕的特供：玫瑰、郁金香、百合。特殊的地方譬如说医院，也可以提供花篮、鲜花。”

　　秦歌笑了笑，她和花映寒果然是同类，都是千方百计的挣钱。

　　“那家茶叶店是我亲舅舅开的。我给你和他一样的待遇吧。代售，卖出去才给钱，而且需要你送货上门。我上门进货的利润点比10%高多了。要是没卖掉你得自己负责。10%的外送费，10%的代售费。”

　　以卖茶叶为例，她自己进货来买利润20%（扣掉10%的外送费后）。如今代售利润只有10%。

　　但是，代售让她十天内能多出四万现金可以挪用。

　　花映寒想了想，“也就是说，我如果想当日卖得好，最好能再在你首页买个推荐。可以！我七夕试一下。至于医院，我拿C大的门店做尝试出货。”

　　C大离华西医院也蛮近的，先把广告挂上去，有需要她再批量送货过去。

　　到时候多进些货，实在不行她自己到医院附

　　近离门口远点的地方兜售。

　　两人讨论了一下细节，秦歌也是叫花映寒自己去找朱晓丹签合同。

　　说是享受一样待遇，但花映寒卖鲜花的，危险系数高多了。货进多了，就折在了手上。

　　但秦歌也不可能替她承担风险。

　　花映寒呼出一口气，“我还是想再买门面。虽然借你的东风卖得不错，但线上线下都有店更好些。而且，门店涨得好快啊！”

　　秦歌道：“我也想买门面，但是我钱不够。”

　　她其实也有些想打那些货款的主意：以公司的名义买门面或者写字楼，然后再拿去抵押贷款。

　　她现在账上压着三十万的货款，改成三月付款还能多压五六十万。

　　但是，她怕玩儿脱了。

　　从银行贷款走流程至少是三周。万一这中间出点什么状况呢？

　　去金融公司贷倒是方便，但一旦出事腾挪都难。

　　还是不敢赌大了。而且，租办公室、买办公用品、买车、开店，处处都要用钱啊。

　　所以，货款如今只是让徐昭佩拿去买了银行的短期理财。差不多是0.3%的月利息，多少挣点小钱钱。

　　和花映寒分开后，她打电话给郑瑜，“你总结一下我们所有的人手。分几个档次，入职10个月的，半年的，三个月的，一个半月的，半个月的。”

　　“秦总，我有现成的名单，这就发给你。”

　　她和张灏、谭勇还有各个区经理是负责商量决定各新店人手配备的。

　　这一条秦歌是放权给了他们的。毕竟下头的人他们比她熟悉。

　　除非是他们几个意见无法商量统一。

　　所以，所有的人手郑瑜这里都有个量化的图表，上头还有带扫描的照片和简介的。

　　可以说工作做得十分的周到了。

　　秦歌道：“郑瑜，你这个人事总监做得十分的出色。”

　　“秦总过誉了，能做好您的帮手我挺高兴的。”

　　秦歌离开蓉城，是打算任命一个办公室主任统管蓉城办公室的业务的。

　　郑瑜应该是察觉了，很是积极、主动。

　　而且郑瑜并没有刻意露才扬己。只是默默把事做在了前头，等她问起

　　直接提供资料。

　　她身为人事总监，总结归纳这些本来也是说得过去的。

　　如果自己没想起来，可能她过段时间才会提醒这茬。

　　秦歌自从决定考研，就有一半心力转移到学业上。对公司的事务难免没考虑那么周全。

　　这时候确实需要人替她想着些。

　　她之前希望这个人是她的助理徐灵，就以总裁特助的名义。

　　但徐灵的锋芒完全被郑瑜压制了，完全成了给她打下手的。毕竟就连徐灵，也是被郑瑜推荐上位的。

　　她只能做个助理，做不了总裁特助。

　　郑瑜她已经执掌了人事大权，各部门、各门店都有不少她提拔起来的人。

　　如果再让她代管办公室，权柄太重了。

　　尤其自己接下来很长时间会脱离办公室。

　　权力这个东西，一旦没有了制约，就容易脱轨。

　　比起靠彼此的情分维系关系，秦歌更相信人事架构和制度。这也是为了彼此好。

　　她想了想道：“L3以下的人事权放权给你们，我是很放心的。近期，我物色的办公室主任就会到岗。她展开工作初期你多协助以下。”

　　郑瑜楞了下，办公室主任外招？

　　秦师姐这是要分权啊。

　　办公室主任的等级应该和人事总监和财务总监一样。

　　但是还不如这两个总监有实权。秦师姐临走可以授权给办公室主任进行管理。

　　这样才能制衡。

　　办公室主任就是管家婆一角。她现在其实就兼着这一角的。

　　所以，如果要从外面引入一位办公室主任，可能就是为了要分她手上的权。

　　秦歌其实也有点遗憾丁蕾蕾去年就淡出了。不然以她的资历做这个办公室主任真的挺合适的。

　　回到傅宸家，秦歌打开电脑收邮件。郑瑜已经把名单发过来了。

　　上头不但清楚明白的列着入职年限的几个等级的人员名单。

　　还有她列的储备店长、副店长的人选。目前是重点关注的对象。

　　目前筹备中有四家店，7月16号就会开张，店长、副店长已经选定。

　　然后7月22号、7月28号同样也是如此。！

第204章

　　下旬要开的新店储备的店长、副店长也在关注中了,而且是1.5:1差额选拔。

　　这些工作做得很周到，所以秦歌才说郑瑜做人事总监很出色。

　　至于徐舟和楚青过两天各自带队去云贵,商圈先跑着,确定开店的大致范围。开店的事下个月再安排。

　　谭勇10号已经去山城了，这两天在和徐舟交接。山城十家店了，这个月还要开两家。

　　他从8月1号起会代理山城的区域经理。

　　徐舟之前圈的点,山城也是30个店。只是后面的18家店商圈还没有开始跑。

　　这么看来，二线省会城市估计一地30个店差不多。

　　都开起来了,每个店的外送范围就会缩回到3公里以内。

　　十个二线城市铺满点,就能满足对赌协议。

　　一线城市会开出多少个店目前还不知道。