《你和我的倾城时光》 第4章

作者:丁墨 标签: 现代言情

  杂志和新闻都登过他的照片——爱达集团第一副CEO、董事长的亲外甥,顾延之。

  

  真人看起来倒是比照片还要年轻俊朗几分。不知道是不是像传闻中那样狡猾厉害?

  

  她的目光又移向后座,那里还坐着个男人。只是隔着深色玻璃,看不清是什么人,能让大名鼎鼎的顾延之亲自开车接送。

  

  ——

  

  顾延之也看到了车外的女人,随意一瞥,倒是眼前一亮:女人很年轻,穿着黑色职业套裙,身段匀称窈窕,五官标致。她这么娉娉婷婷走在深灰色的楼宇厂房间,倒走出了几分清新脱俗的味道。

  

  一回头,发觉厉致诚也看着她。顾延之顿时笑了:“怎么,认识?”

  

  厉致诚面无表情地把目光收了回来:“不。”

  

  ——

  

  半个小时后,爱达集团人力资源部。

  

  人力资源经理看着手中的简历,再看看坐在自己面前的女孩,有些为难。

  

  简历上的信息很清楚:

  

  林浅,女,25岁。工作经验:3年。

  

  于两个月前确认录用,职位是CEO助理,预定的入职时间就是今天。

  

  可是……

  

  她抬头望着林浅:“我记得你。只是这些天爱达发生了一些事,新闻也应该有报道,你不知道?”

  

  林浅稍稍有些羞赧:“我不太清楚。”

  

  她这个人,向来信奉“善待每一个人,更要善待自己”的准则。当初决定跳槽,自认为辛苦了好几年,难得中间歇一歇,一定要玩个够本才能重出江湖。

  

  所以拿到爱达的录用通知书时,她找了诸多借口,把入职时间定为两个月后。因为爱达CEO对她特别赏识,也不是很急着用人,所以应允了。

  

  于是这一个多月她天南海北玩得不亦乐乎,还在西藏呆了一个多星期,过得犹如闲云野鹤,加之之前在藏地又遇了险,仓促赶回来报到,还真不知道最近发生了什么。

  

  人力资源经理微一沉吟,说:“集团的经营遇到一些困难。前任CEO在一周前,已经引咎辞职。CEO职位暂时空缺。”

  

  林浅:“……”

  

  求职技巧的书可没教导过她,如果你应聘的职位是CEO助理,可CEO却搞垮了企业,自己也下了台,你又该怎么办呢?

  

  ——

  

  顶层,副总裁办公室。

  

  顾延之亲自泡好了两杯普洱,一抬头,就见厉致诚立在光影斑驳的落地玻璃前,修长的眉头轻拧着,望着下方广阔的园区沉思。

  

  他已脱了大衣,里边穿的是件松枝绿的军衬衫和长裤,显得又高又瘦。许是多年军旅生涯熏陶,就这么简简单单往那里一站,自有料峭清逸的气场。

  

  顾延之微微一笑,走过去把茶递给他。

  

  厉致诚开口:“情况有多糟糕?”

  

  顾延之在一旁沙发坐下,轻抿了口茶,道:“很糟糕。我们花了天价年薪请来的那位CEO先生,在海外市场亏了20亿。关键他还特别擅长瞒天过海,比我还能!现在东窗事发,他完蛋,我们也完蛋了!”

  

  厉致诚的脸上没什么表情,眉宇间只有浅淡的清寒之气。

  

  “我们还剩下多少?”

  

  他措辞并不专业,但顾延之听懂了:“你说市场占有率?海外市场一塌糊涂,就不用说了。国内市场,因为当时为了发展海外,资源资金都抽离不少。结果其他竞争对手闻风而动,蜂拥而上抢地盘。尤其是司美琪,从我们这里抢走的市场份额最多。现在爱达的市场占有率,已经从20%下跌到8%。”

  

  厉致诚端着茶杯站在原地,并不吭声,唯有修长的手指,轻轻摩挲过青瓷茶杯光滑的边缘。

  

  “知道了。”

  

  两人都没再说话,室内陷入平静的沉寂,只有茶香阵阵萦绕。

  

  顾延之看着他,感觉其实也有那么点陌生。

  

  诚然两人从小关系极好,但这些年甚少相见,对他的近况的了解,也都只基于种种传闻——

  

  传闻历次军事演习,他的部队总是成绩卓越。这次他要转业,部队方面阻力很大;

  

  传闻他用兵狠辣果断、神出鬼没,被称为“西南之狼”,全不似他清秀内敛的外形;

  

  他如此年轻,除了军事,从无别的爱好:金钱、女人、权力……跟他都是绝缘的。与这灯红酒绿的时代相比,他就像活在另一个时代的古板乏味的男人。

  

  ……

  

  顾延之唇角轻扬。

  

  董事长怎么会突发奇想把这个儿子叫回来管事?而他居然还同意了?

  

  虽然有句老话是“商场如战场”,但那根本是两码事。商场要的就是尔虞我诈、奸猾厚黑。而他?

  

  军人气质虽然卓绝,对经商却是一无所知毫无经验。又是如此沉默冷傲,连跟旁人多讲一句话都欠奉——这么个人,到底要怎么管理数千人的企业啊?

  

  这时,秘书敲门进来。

  

  是人力资源部送来了一份简历。

  

  顾延之挥手让秘书出去,往老板椅里一坐,随意翻了翻,说:“啧啧,都什么时候了,这个月员工离职率都30%了,居然还有人跑来报到,有个性啊还是傻啊。”

  

  厉致诚依旧沉默着。

  

  顾延之继续说道:“我们的前任CEO虽然操蛋,一些内部管理流程还是做得不错,招聘的人才都还算精英。这个人是他给自己招的,想必应该不差。你反正也需要个助理,看看要不要留下?”