小秘书系统 第482章

从游戏发行部出来，鞠礼又到了宣传部。

感谢对方给与的关于宣传推广等等思路和知识的援助。

宣传部的小姐姐不仅每天被她问问题，还经常被她拽着，一坐几个小时，问用户思维，问用户习惯，问用户分群等等超专业的内容。

对方都耐心的教她了，实在令人感动。

这是职场令人温暖的部分，鞠礼也要回以温暖。

宣传部的姐姐拿到零食箱，简直开心的不得了。

脸红扑扑的，一个劲儿的推拒，最后在鞠礼热情的坚持下，‘勉为其难’的收下了。

小姐姐看着小蛋糕、奶茶和各种国内外零食，开心的不行。

她摸了摸自己日渐圆润的面颊，心道：

不是我不想减肥，是公司里有饲养员后辈，不给人减肥的机会呀。

其实她之前帮鞠礼解答，也没觉得自己付出了多少。

而且，每次鞠礼睁着大眼睛，崇拜的看着自己时，她心里那满足感直飞。

她还一直觉得，鞠礼有耐心听她说话，认同她的能力和表达，其实是她更开心一些。

真没想到，顺手跟鞠秘书吹吹牛，聊聊自己看来最不值钱的专业知识，居然还能收获这么多美食。

开心。

转头，她豪气的对宣传部的同事们道：

“大家快来领食物，有奶茶，有蛋糕，有果汁，有薯条……总裁办鞠秘书请客！”

……

陆陆续续的，鞠礼买的东西都到了。

法务部，财务部，《兵王》的制作人璟姐，还有发行部郑子夏的团队，等等等等，所有给过她帮助的同事，都在请客范围内。

5w块有剩的，她甚至还请了一直很认可很支持她的公关部老大乔百桐，以及所有她认识的，熟悉的，或多或少给过她帮助的人。

最后一份礼物，是3个1000块钱的红包，她包了一份给自己，包了一份给郑子夏，还包了一份给高蔷。

虽然钟老板恨不得将高蔷开掉，她也常常嫌弃这个愚蠢的新人。

可在这些日子的相处里，她发现，高蔷虽然极缺主动安排工作，和发现问题，解决问题的能力。

但高蔷的执行力很好，只要鞠礼将任务，任务目标，任务时限，任务处理方式和注意事项，交代清楚，高蔷就能很好的去执行。

甚至不会有怨言——

要知道，跟高层、中层们接触的过程中，她见识过太多阳奉阴违，和口上应承的特别好，结果执行的一塌糊涂的下属。

偷懒是人性本能。

可神奇的是，高蔷并不会。

这个人蠢的狠直白，不会就是不会，不做就是不做，能把人气死。

但你让她做了，她也想不到要去投机取巧，或者拖延不干。

甚至，鞠礼发现，高蔷连‘只要我做的慢一点，领导就会少交代我一些工作’这种想法，都不曾存在过。

经过分析思考，她觉得，高蔷或许就是从小到大，适应学校环境适应的太深入了——

本来就有点儿不机灵，在学校里做学霸的时候，又完全接受了老师教什么就学什么，老师提交什么作业就写什么的模式。

毕业后，也没能转变过来。

这些天，她交代给高蔷的工作，虽偶有出错，但被训的小心翼翼些后，也没有出什么大差错。

她不再公司的时候，高蔷楼上楼下的给她跑腿，帮她打杂，也没有怨言。

像是个没有感情的干活机会。

傻是傻了点儿吧，但……

谁没有自己的问题呢？

扬长避短，因地制宜吧。

鞠礼想。

所以，留还是要留的，奖惩也是要公平的。

鞠礼想，她在这一点上，该向钟老板学习。

所以，最后一个红包，她放在了高蔷桌上。

……

几分钟后，高蔷跟在钟老板身后，面容严肃拘谨，一副精神紧绷，极度恐惧出错的样子。

鞠礼抿开唇，站起身走向钟立言。

高蔷瞧见她，立即松口气，转身走向自己座位。

鞠礼则代替她，跟在了老板身后。