作者:轻侯
她拿出一份全公司的人才培养计划,表情严肃的推到他面前。
这是一份非常详细的计划书——
分几个层级,有总纲,是针对所有人的,隔一段时间就要做的工作方法学习。
另一部分是分部门的专业分享及讲座。
还有就是专项培养,针对公司内成长性最强的部分人才。
其中鞠礼的培养计划里,有混沌大学、MBA后的EMBA及国外的短期分享学习等。
而其他团队的所有专业讲座和分享,ann都希望鞠礼不要缺席。
“……”钟立言看着这份培养计划,心情复杂。
就像是一位家长,突然被老师告知说孩子是天才,将来能修成‘天才王者’,要送她去学习地狱疯狂进修。
“老板,根据您对鞠礼的培养路径来看,人力这一块儿是建议您将鞠礼升为合伙人的,您是怎么想的?”ann问。
钟立言抿唇,他怎么也没想到,这个想法第一次被提及,居然不是他。
原本他还在思考如何向鞠礼开口,ann居然率先提出来了。
他的小秘书比他想象中更强,做的更好,能得到ann的如此认同,可不是那么容易的事。
“我的股份转让9%给她,不可稀释。你去跟鞠礼谈吧。”他控制着情绪,一丝不露本心,只淡淡点了点头。
语调都没什么波动,仿佛真完全是因为ann提起了,才应允对方去落实一般。
一个可以独挑大梁,帮老板撑住公司的人,应该享受合伙人待遇。
不然,这样的人才流失,对公司的损失将是非常巨大的。
Ann虽然是带着方案来的,可听到老板的话后,还是怔住了。
转让这么大份额的股份吗?
她抿住唇,忍不住想,自己做的鞠礼职业规划模型,果然是对的……
老板恐怕也早就开始思考,如何安置鞠礼这样的人才了。
幸好她提前跟老板沟通了这个事,不然她身为首席人力官,居然事事要老板亲力亲为,可就被动了。
“好的,老板。”ann点了点头,领命离开。
第252章邀请函
跟鞠礼签完合伙人合同, ann终于彻底放下心来。
紧接着,她效率极高的发了邮件, 公告全公司, 鞠礼晋升为占云合伙人,虽仅是小股东, 身份却已与过去大不相同了。
从今以后,鞠礼是这家公司的小主人了。
这则公告,也激励了好几位副总。
他们升为中层后, 就购买了公司股份,可距离小股东却还很远。
一直以来, 他们都朝着晋升股东努力着, 期待着自己的工作得到认可,能从老板手里, 拿到1%的股份。
这是公司针对高层的激励政策,只是, 至今为止, 只有乔百桐、胡璟、ann和游戏区块负责人司南恒,靠着资深和业务能力超强, 各自拿到了1%到2%不等。
想到鞠礼往日工作从不离身,周末也不休息,对全公司上下所有业务都了若指掌的状态, 高层们意识到自己的工作还有很大上升空间。
一时间, 鞠礼成了公司内的劳模标兵, 激发了许多人的上进心。
九月底, 小董事鞠礼忙的不可开交,她却发现,大董事钟立言同志似乎有些工作不走心。
经常她终于从超忙状态里挣脱,想吸一波男朋友充下电,却找不到他。
作为总裁秘书的她明明没有给老板规划日程,该是休息状态,或者在办公室日常坐班的钟老板,怎么会不见人影?
最奇怪的是,她每每问起,他都闪烁其词,转移话题。
周五晚,鞠礼发微信给他:
【亲爱的老板,我买了和牛,晚上去你家里,我做给你吃吧-v-】
她想,今晚无论如何都要问问,他是不是背着她去创建新公司啦?
是不是她帮他分担了太多工作,占云已经无法满足他身为工作狂的需求啦?
【嗯,我在家等你。】他很快回复。
???
老板居然已经回家了?
鞠礼抬起手腕看表,才下午3点钟!
他居然就擅离职守,翘班了?
以前他不是这样的……
……
晚上,鞠礼披星戴月的回家,开车路上还在想,冲进他家后,要拱到他怀里,狠狠揉他,好好打滚撒泼才能回归元气。
老板太不讲义气了!
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