作者：茂林修竹
那边顿了一顿，“……怎么会失业？你还在病假中，国家有规定不能开除病假员工。你可以去告他。”
“——重点是我的钱被骗光了。”
“……”那边又愣了愣，“是谁骗的，你有没有头绪？你车祸赔偿金拿到了没？”
孟周翰：……
“是个叫安某芬的人，中间那个字没显示。”孟周翰说，“账号开户行好像就在江城，你对这个人有没有印象？”
那边似乎思索了一阵，“……小禾在你旁边吗？”
“干嘛？”
“小禾说你失忆了——”
孟周翰不由就笑了出来，太荒诞了，他想。
“所以，你其实知道我失忆了，却跟没事一样，连个电话都没给我打？”
“我给你打过，你没接。过后也没给我打回来，我以为……”
“行吧。”孟周翰再次不耐烦的打断了他，“这个安某芬到底是谁，你认识对不对？”
“不是认识不认识的问题……她就没理由骗你的钱。”
“行，那你替我给她传句话吧。”孟周翰说，“我不管她是谁，限她一周内给我把钱转回来。不然我就报警了。”
孟周翰说完就挂了电话。
没两分钟，那边就又拨回来。孟周翰拒接。
几次三番之后，那边终于消停下来。
虽然这是时小凡他爸，跟他无关。但莫名的孟周翰就是觉得气闷。
他厌恶别人说他拼爹。但大致上，他其实一直都默认，“爹”是一种谁都有的正面资产，无非有多有少而已。
——全世界的爹，谁会不爱自己的儿子，会不想给儿子的人生提供助力？
就算是穷鬼，至少也能提供陪伴和安慰吧。
但他现在忽然意识到，这个世界上或许也还存在着另一种可能。
而他并不想去拆穿这种可能。
不过，时小凡的这个爹，倒也不是说毫无帮助。
——至少他提醒了孟周翰，自己还在病假之中。
从银行流水来看，时小凡的工资应该在每月7号到账。就算十一有个长假，现在也已经结束了。
如果他没记错，病假是带薪的。
但是，这个月他的工资还没有到账。
——事实上，上个月的应该也没有到账。不然他卡上也不会只有不到6000块钱。
孟周翰：……
时小凡这个倒霉催，身边除了苏禾，还有个肯当人的货吗？
虽然他打算销了假之后就去办理离职，但该他的钱一分都不能少——尤其在他这么穷的情况下。
他对时小凡这个老板没有任何好印象，完全不觉得这中间会有任何误会。
——如果他没记错，他名下的游戏公司，正在和这家工作室谈收购。
以他对自家效率的了解，恐怕收购就在上个月月底或者这个月月初完成。
公司并购，往往也伴随着人事调整。
——这黑心老板，怕是已经顺势把时小凡给顺势裁掉了。
第29章 穷爸爸（上） 亲老婆还会给留2000……
孟周翰打开时小凡的微聊, 发现时小凡果然已经不在公司群里了——他刚拿到时小凡的手机时大致扫过一眼他的群聊，当时确实有公司群。
时小凡那个老板派助理来看他时，还向他索要过技术支持部的工作群的管理权限。
孟周翰当然给了——但只给了工作号的。
孟周翰最初对时小凡的老板产生厌恶之情, 就是因为除了工作号, 这人居然对时小凡在自己的号上有同事群这件事，阴阳怪气的表露不满。
——怎么的, 还不准员工私底下跟同事之间存在起码的私人交情了？
——给个工资，连人家的社交都要买断？
孟周翰确实不喜欢时小凡——这世上就没有男人会喜欢自己的情敌。但时小凡的人品他多少还是从苏禾口中了解了一些。别的不说, 在发生技术人员集体离职事件之后, 他不但没走, 还留下来把所有人扔下的工作都给整理出来了。创业时期遇到这种员工, 还有什么可说的？
但他那老板，居然把明面上的防备心, 都摆在了这个员工面前。
——还是在人家车祸住院的时候。
得有多小人之心？
孟周翰打开同事群，直接询问，“谁有财务的微信？我上个月和这个月的工资还没到账, 出什么事了？”
他已经有些日子没有在群里发言。一开口，群里瞬间炸锅。
“……不是说你主动离职了吗？”
孟周翰：……他就知道。
“我还在休病假呢？去哪儿离职？到底发生什么事了？”
事情跟他预料中分毫不差——并购案谈成了。
并且在并购案谈成之前, 时小凡跟他们老板吵过架, 就是为了这件事。
吵架之后, 老板一面在公司安抚人心, 喊口号激励员工以劲游科技为目标, 争取这个月的在线人数超过劲游, 摆出了绝无此事的态度。
一面加紧进程, 把这件事迅速促成了。
——以致于技术部这群程序员前一天还在为超过劲游而发奋加班，第二天下班时就接到通知“最好来一趟公司”。等到晚上9点，就收到了“致全体员工信”, 告诉他们自家已经跟劲游科技合并了，旗下几个游戏的运营权移交给劲游，但会保持工作室的独立性，所有员工的岗位都不会改变。
虽说工作看起来一切如旧，但所有人都有种“自己在前线奋战，老板在后方投降”的被抛弃感，无不为前途感到迷茫。
他们原本都认为，时小凡是不满老板的决定，主动离职了。
还在私下疑惑，为什么他说走就走没跟任何人打过招呼。而且这段时间微信敲他也毫无回声……
孟周翰：……
有那么一瞬间，孟周翰很想装成时小凡问一句，“你们谁愿意跟我一起去创业。”
——凭直觉，他觉得这种情况下，“时小凡”能把整个技术团队一并带走。
但是带走之后呢？
现在他既没技术，也没有钱。甚至在做游戏方面，他也根本就没太大兴趣。
他确实是个资深游戏玩家，但跟时小凡不同的是——他之所以会涉足手游行业，关键原因是他很早之前就看明白了，这是暴利行业。并且恰巧，他身边有人既有此才能，也有此理想。
——能赚钱，还能帮朋友实现梦想，何乐而不为？
所以他投资了，涉足了。
——但他确实没有将此发展成主业的意图。
他的理想虽然尚未明确，但他心里很清楚，做手游满足不了他。他追求的是另一种人生“意义”。
可是，看到了机会却不伸手，也就不是他孟周翰了。
——这些人喜欢做游戏，那又怎么了？
谁规定人的目标就不能改变了？
认识苏禾之后，孟周翰便已经意识到了——跟“赚钱”这种目标不同，真正的理想是稀缺物。
大部分人没这种东西，一辈子也就混过去了。说不定还混得有声有色。
可是一旦有了这种东西，人生也必将大为不同。
而人群中配称作Alpha的人，正是给身边人带去理想——让他们把他的理想当理想，为他的事业去奋斗，并借此令自己的人生焕发光彩的人。
“你们想不想做点游戏之外的APP？”孟周翰问道，他数了数群里的人数，“我们六个凑钱办一家自己的公司，大家平分股权，自己给自己当老板。干点大家都喜欢的事，谁都不用受谁的气，怎么样？”
随即他迅速补充，“也不用急着回答我，你们肯定各自有各自的实际顾虑，我都理解。你们可以先留在工作室，看看给劲游打工是什么情况。也可以联系跳槽，去别厂打工看看。但也在脑子里给自己多留个选择，考虑一下我的提议。等一个月之后，再给我最终答复——怎么样？”
群里瞬间安静下来。
好一会儿之后，才有人问，“那时哥你呢？”
他？
如果他有钱，或者有时小凡的编程能力，他绝对不会留给他们一个月的观望期。
作为一个21岁时名下就有了第一家公司，26岁时创办的公司和促成的项目很多他爸都已经看不懂了，但总是在网上被人骂“拼爹”的阅历丰富的富二代，孟周翰太懂人性了。
想要做成事，第一步就是——赶紧趁着人头脑发热时把他们绑上贼船，等上了船再无别的选择，人就只能硬着头皮往前冲。觉得自己不行的也就行了，觉得自己做不到的也就做到了。二流人才也能给逼出顶尖人才的潜力。
可一旦给了他们迟疑期，不定就因为什么缘故退缩了。一旦退缩，人也就失去了破茧而出的锐气。如果就此平庸安逸下去，那二流人才最终也会沦落成混日子的庸才。
——然而，他这不是既没时小凡的技术，也没孟周翰的财力吗？
你要逼出人家的潜力，结果你自己什么都没有？
那你不是替人作嫁，到头来自己反而成了没用的那个人了吗？
何况……虽然他提出了一个“平等”的模式，可是，归根到底这是他的创业。如果有人就是不想要平等，只想跟着其余的人打工，他总不能嫌人才多余吧？总得保证这样的人，也有基本的生存回报和待遇，能留下来专心做事吧？
他是首倡者，也是最不能放空炮的那一个——他放出去的空炮，不但是别人的决心和勇气，还有他自己的信用。
“筹钱，找场地，联系业务——先探探路。”孟周翰说，“你们就等我一个月。放心，肯定不会毫无准备就拉你们入伙。”
好在，身为同业竞品的两家公司合并，肯定得有个不短的调整期和磨合期。
一个月，除非被大公司挖走，不然这些人安定不下来。大概率还是能被他捡漏的。
就看当初时小凡选人和带人的能力怎么样，能被他捡多大的漏。
——如果里面能有个时小凡这样，所有人一走，他就能自发从幼苗成长为梁柱的，就便宜他了。
当然，目前最要紧的还是——筹钱。