作者:朝豫
肖旦不愿意,高磊热情劝道。
“肖哥,时间还早呢。再说,我顾姐这怀着孕也不能饿着。”
肖旦瞄了眼车前镜,只能看见圆鼓鼓的一个丸子?头。
他把他们带到路边的小饭馆,靠边停车。
顾明月跟贺雪先下了车,把邀请人的活留给了高磊。
都是男人,好沟通。
高磊从后面揽着肖旦,热情开口。
“肖哥咱快走吧,我姐饿不得。不然,闻哥知?道了,回去?铁定得练我。”
“闻哥是?”肖旦拉起手刹。
“顾姐那?口子?,黑面阎王,老吓人了。”
尤其是动不动就抽检他们项目,说话?根本不讲情面。
总觉得他下一句就是“干不了就滚”。
#渗人#
肖旦“哦”了声,又拧了把钥匙。
“肖哥,走啊。”
肖旦摆了摆手:“你们吃吧,我下去?影响不好。”
高磊:“?”
搁他们江市,其实很?挺常见一起吃饭的,甚至还会有强制买单送礼的时候。
也没见谁说过影响。
但一个地方一个政策,毕竟不熟,他也不好不多劝。
高磊分寸感一直都掌握地很?好,再劝了两句。
最后,也只有他笑着跳下了车。
知?道有人在?等他们,顾明月也不可能若无其事地让别人一直在?外等着。
她又没给人开工资,没那?么?大脸,把别人给的情分当成理所应当。
“姐,咱们把这几个打包带走吧。”
高磊狼吞虎咽地啃了一个半馒头,手里还握着半个,确实还有点没吃饱。
正是能吃的年纪,都饿一上午了。
顾明月点头,又点了两个菜打包。
“你慢慢吃,别噎着了。只要味不大的,我都给你带走。”
高磊挠了挠脸,露出憨厚的笑。
跟顾姐相处总在?一种很?舒服的氛围里,让他总可以畅通无阻地表达自己诉求。
因为顾明月是真的有在?听?。
一路行到火车站,下车的时候,肖旦做好交接,就没有再往前送他们。
顾明月笑着跟他挥手,又匆匆跟着站点工作人员往站台走去?。
肖旦转身回了车上,就看见自己驾驶座上留了个布袋子?。
触手生温,飘着饭香。
贺雪按着顾明月吩咐,最后下车,把单点的菜和?主食用饭盒装着,裹在?布袋子?,搁在?了驾驶座上。
上面还贴心留了张道谢的纸条。
之前她也帮顾明月准备过小礼物?,写过暖心唯美句子?。语言功底不是一般的好,洋洋洒洒写满了小半张纸。
肖旦笑了下,重?新拧动了钥匙。
入职的第五个月,他遇见了一群很?特别的人。
仅仅是因为一念之意的举手之劳,自此,他们的人生线便?有了交集点。而后,又会各自延展,朝着不同的方向。
冬走春来,往来交替,而他就在?这方寸间,目送着也见证者。
肖旦打着转向离开,
风从行道树侧吹来,阳光透过绿荫,照在?车前玻璃处,熠熠生辉。
他的工作,
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好像还很?不错。
——
他们走的是内部通道,没有经过检票口,直接送到了里面。
“从这下台阶,看好地标,别上错车了。”工作人员也很?忙,把他们跟检票人员做好交接后,补发了票,又匆匆离去?。
顾明月拎着行李箱,回头看了眼乌泱泱正等着排队检票的人群。
毫不意外的,就对?上了这两天没少见的中年女人。
“站住!”女人就站在?检票口,正一个一个找他们,“你们给我回来!”
她趴到检票口栅栏处,面色狰狞,却很?快被工作人员制止。
顾明月看她一眼,女人跟疯了一样要把手里的东西递给她。
“拿着,你拿着!钱我找好了,你快把我男人放出来!”
说着说着,自己就掩面哭起来,泣不成声。
他们不是第一次做这样的勾当,也不可能很?快放出来。
也正是因为从肖旦嘴里套出了话?,所以顾明月才走的如此踏实。
费这么?大功夫,她也不想自己前脚走,后脚就听?说他们被人放出来了。
#多膈应#
“你别走!你们不就是要钱吗?钱,钱我都给你们了!”
她家男人就是她的根,女人从小就被这样教导着长?大,又被婆婆整日耳提命面地叮嘱着。
早已没了自己。
男人被关?了起来,她又该怎么?办?
闻声赶来的保安很?快赶到,强行拖着她带走。
顾明月沿着楼梯往下,自始至终都不曾回过一次头。
高磊时不时的扭头汇报:“顾姐,那?女的又被抓走了。”
“嗯。”
她面上没有任何变化,一步一个脚印走的格外安稳。
“与其沉迷于别人的下场,不如想想下一次你们该怎么?办?”
这其实也是顾明月刻意留下的原因。
时间重?要,出差重?要,但更重?要的是她要教会高磊和?贺雪怎么?多途径地应对?突出事件。
人永远比呆板的生意更有价值。
生意这趟不行,下趟还可以继续,可人一旦脑子?轴了就跟红布蒙驴眼。
全瞎。
“同一件事情,解决问题的方法有很?多。他们强词夺理,我们也可以不讲道理;他们哭天喊地,我们也能就地撒泼。甚至于,我们还可以借力打力,捏死七寸。”
令做即行,行必到底。
不可力至一半,方又后悔,心生不忍,犹豫矫情。
凡事做即行,行即终,不纠结,不犹豫。
“当然,你们之前做的也很?棒,他朝你扬巴掌,你就朝他挥拳头。以牙坏牙,对?吧?”
刚出了事,又都受了委屈,顾明月肯定要提高他们兴致,刻意放他们在?外快活了一天。
现在?,才开始给他们紧紧皮。
“我从不反对?以牙还牙,但我并不主张鲁莽上头,因别人的言语或动作影响自己的判断以及处理方式。那?就不是以牙坏牙了,而是成为了别人可以随意逗弄的情绪失控者。”
你丢失了自己,又怎么?能带着底下人往前继续走。
两个人现在?也都算个小管理者了,跟刚跟她那?会儿还不大一样。
顾明月跟他们复盘昨天,也并不指着要强迫他们去?改变什么?。
管理者的成长?与变化,百分之七十都源于内心渴望。他们渴望成为什么?人,取得什么?样的成功,都会促使他们产生着怎样的内在?驱动。
生意也好,项目也罢,离了谁都能照常运转。
她不强求,点到为止。
“抬手有力,落地有声。你挥出去?的拳头、踏出去?的脚步、说出口的话?,装出来的柔弱等等吧。那?些你做的同时,能不能想一想你是在?走自己心里下的哪一步棋?又是为了达到哪一种效果?而不该是仅仅被狂躁着发泄情绪,泣泪涟涟地博得关?注?”
短短的一段路,后劲儿有点大,三?个人沉默了一路。
顾明月手拨弄了下额前碎发,又笑了:“我没有说你们的意思,只是跟你们分享一下我的感受。你们昨天已经表现得更好了,东西没有丢,人也送进去?了,病也都看了,药也没少拿。超乎预期,非常厉害。”
高磊笑的更勉强了。
他总觉得自己昨天莽的跟那?二缺似的。
“顾姐,你别说了。”
顾明月照顾他们的面,笑了下,跟着他们先后上车,没再开口说些什么?。
很?多时候都得学会给别人留时间留空间,给足他们思考的尊重?,而不是一味的强行灌输,还非要别人时刻给着回答。
机械僵硬。
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