作者：月海妖后
产线小组长感慨颇深：“以前有人上个厕所，我就得去顶班，人只能一个一个的去， 要是前一个便秘了， 后一个能跟他打起来， 现在终于有一个岗不用我顶了。”
全套机械臂能顶前中后三条线的同类岗位， 只要留一个人看着，如果出现小故障，及时处理就行。
以前人折腾线， 现在是机器折腾线， 人管机器。
管机器的人也很得意：四舍五入，咱也是个管理层。
安夏对此并不满足。
其实最好的发明，应该是自下而上。
常年累月的工作中，总会发现一些需要改进的地方。
自上而下，让一堆没有从事过一线工作的人凭空去想工人们需要什么，效率会大大降低。
安夏能提出改进方案，也是因为她在车间里看见的， 跟她在新闻里看见的不一样， 觉得有些地方可改。
完全是凭借一个模糊的概念。
只能偶尔为之，无法长久。
现在牡丹厂又养不起一整个专家团队，整天围着车间转， 专门发掘效率可以提高的环节。
依她所想， 最好的路径是：工人提出有哪些地方纯属堆叠人力，毫无技巧可言，专家论证是否可以由机械完成。
厂办通知，希望各位工人积极献计献策， 寻找工作中可以省时省力的地方，然后汇报给自己的组长，统一收上来。
三天过去了，没有一个人说点什么。
这不可能，牡丹厂现在的生产模式还是以前的那一套，能改的地方肯定很多。
安夏在九厂的时候听说过一些小八卦。
以前工人们在工作中也时常会有一些小巧思。
经常是一些操作手法和思路上的创新，没有太大的难度。
有些时候只要一个小东西，就能减轻工作量，工人们就自己或是几个人，叮叮当当的弄一个出来，给自己的工作省点事。
但是没有人想过要全厂推广。
最多也就是车间里知道，朝夕相处的同事受益。
虽然，全厂推广会有名声，可是这个名声带来的麻烦远远大于带来的好处。
奖金是一定不会有的。
升职也得赶上刚好缺人，且没有什么关系户顶过来。
但是，其他的麻烦无穷。
东西是你发明的吧。
后续你得管吧。
万一机器在运行中出了什么差错，产生了损失那是谁负责？
谁发明谁负责呗。
不说出了差错，普通的运营维护也得是发明者永远甩不掉的附加任务。
这不是空口说白话，污蔑领导，而是有一个血淋淋的例子。
这个「例子」年少轻狂，得意的把自己的小发明介绍给其他车间，大家用着都挺开心的。
他捧着发明出来的东西，兴冲冲拿去跟生产主任献宝的时候，这个他没日没夜钻研几个月才做出来的东西，生产主任甚至连碰都不愿意碰一下。
主任直接把他支使到了车间，让他自己去做巡回表演。
他的目的达到了，好几个车间都用了他的小发明。
然后，各个车间有点小事就叫他去看看。
终于有一天，他因为不愿意再付出业余时间给其他车间做维护工作，而言语过激，终于得罪了上级。
现在，人就在牡丹厂。
属于是——“老歪脖子树还在景山上看着你们呢，你们就忘啦！”
虽然三个年轻的厂领导作风上确实比老九厂欢快活泼了许多，给钱也大方。
但是谁知道在其他方面是不是跟老领导一脉相承呢？
余博士他们都是外人，研发完了就走，他们可是要留在厂里养家糊口的。
安夏得知此事后，与另外两个人商量，应该给愿意花时间动脑子的工人奖励。
陈勇支持：“可以，不过权责还是要分明，不能让工人觉得发明出来东西不是光荣，而是负担。”
龚伟早就看老一辈各种不顺眼：“那个人的事我知道，当时我就站在生产主任那孙子旁边，他一直说自己手重，怕弄坏了，所以不肯接。屁咧，他就是怕接了，这事以后就是他的责任。老滑头。”
只是九厂给工人们带来的坏印象实在是根深蒂固，这不是用嘴说几句话，贴几张通知，就能把工人心中的疑虑打消。
谁知道你是不是过河拆桥。
安夏便直接找到那个倒霉发明家冯正志，他现在在做修机工，据周围同事反应，他工作很努力，时不时也琢磨一些小妙招。但只限于有人问他的时候，他才会说。
做的一些小东西，他也不再愿意分享给别人。哪怕别人跟他要，他也说那些东西还不完善，怕给别人用了，反而给他们添麻烦。
一个曾经满腔热血，壮志飞扬的年轻人，现在年纪不算大。但心态已经彻底变成了唯唯诺诺，只求自保不愿再出风头的沧桑，“冯工，来，坐。”安夏请他到办公室，给他泡了杯茶。
冯正志十分局促不安，柔软的沙发，被他坐出了个针毡的效果，他不知道自己是犯了什么事才会被找来，总不能是因为他在机器上又加了一个小东西吧？
“安厂长……”他声音微弱。
安夏笑道：“你知不知道我为什么找你来？”
冯正志心中的警钟大响，自己一裹脑的全招了：“安厂长，是我不对，是我不好，我不应该私自在设备上加东西。但是我没有坏心啊，那只是用来提高织布机效率的，可以检查出现的潜在问题……”
安夏点点头：“嗯，这么说，你承认了？”
完了完了完了！
牡丹厂已经完全改制成民营公司，想开除他，是分分钟的事，根本不需要走什么流程。
冯正志想到他的工资，他的奖金，家里的妻儿，还有刚发的冰箱。
悲从中来：我怎么就管不住我这手呢！
安夏看他一副要崩溃的表情，笑道：“有这么好的东西，为什么不让其他人知道？想自己偷藏着，成劳动模范，惊艳所有人？”
“啊？”冯正志不解地抬起头，看着满脸笑容的安夏。
安夏说：“我们对你的发明进行了评估，有想法，但创新度还不够，对生产效率提高的程度有限……”
冯正志一愣一愣的听完，耳朵里只捕捉到一句：“所以，奖金的话，只能给你一百块。以后，你要再接再励……”
“一百块？”
“嫌少啊？那你要加油，以后多发明一些更有用，更能提高效率的设备。”
冯正志紧张地进门，晕乎乎的出去。
很快，厂里就贴出通告，为表彰冯正志同志在工作中积极创新的精神，特奖励现金一百元，并要求全厂向他学习。
在通告里还写明了，发明人只负责发明和制造出原型，其他的事情，会有专门人员负责。
无论是维护还是使用，都与发明人无关，再也不需要背负无穷无尽的附加工作。
冯正志拿了奖金，请同组同事一起吃饭，一群人围在桌旁，说说笑笑：“厉害啊，老冯！看不出来，不声不响的就拿了这么多钱。”
“就是，那会儿你不是指天骂地说这辈子你再给厂子做什么东西，你就是狗吗？”
冯正志给自己倒了一杯啤酒：“我是给我自己做的，不是给厂子做的，谁知道就给安夏看到了呢，她眼睛真尖，那么小的东西都给她看见了。”
“她，还有陈勇跟龚伟，经常在车间转的，跟九厂那些人不一样，我都已经快忘记生产主任长什么样了。”
冯正志喝了一口酒：“一个看起来温温柔柔的小姑娘，一开口，吓得我冷汗直冒。她说话的口气，就像我犯了什么事似的，她还没问呢，我就给吓得自己都说了。”
“她可厉害了，你没听说她敢在大领导面前吓唬外商啊？别说外商了，连领导都被她吓得够呛。依我看，她的胆子比男人还大。”
“可不是，真不知道哪个男人敢要她。”
“诶？我要啊！我妈就喜欢利落勤快的媳妇儿。”
“呸，撒泡尿照照吧，就你，呵。”
“干嘛，你想跟我抢？你可没我帅！”
……
鼓励创新的告示贴出来后，极大的鼓舞了工人们的创新积极性，他们除了日复一日的工作之外，也努力寻找在工作中发现的任何可能提升工作效率的机会。
“这些小发明小创造，到底有限，想要大幅度提升，还是得靠整体。”
安夏决定为余化龙他们团队申请发明专利。
不仅是国内的，其他几个国家都得有。
毕竟，人家余博士当初来的目的，就是想搞出个大新闻，然后好申请全额奖学金出国。
只申请国内专利，成绩不够耀眼。
此时国内大多数人根本没有什么专利和版权意识，也没有太多人申请专利。
很快就批下来了。
申请美国的专利时，遇到了一点小麻烦。
本来已经批下来了，但是有一家同时申请美国专利的日本公司发出抗议，说牡丹厂的这个机械臂的构思基础，完全来自于他们公司。
他们说，有一家大陆的公司此前一直与他们洽谈购买合作，为表示诚意，他们便把一些图纸发给那家公司。
就在之后不久，牡丹厂就提交了专利的申请。
证据链确凿，还说不是抄？
余化龙本来为机械臂的成功十分得意，结果听说竟然有个日本公司告状说他抄袭，不由大怒：“怎么就是我们抄他了！我都没见过他们的那些图纸！”
旁边的研究员好言安慰：“现在都讲究一个证据，咱们也没证据说咱们没看过。”
“对，冷静一点……”安夏安慰道，“牛顿跟莱布尼茨同时发明了微积分，也不能说他俩是谁抄谁啊，对吧。”
“要是咱们跟他们完全不一样，那肯定没问题。要是思路流程是完全一样的，那就看谁先了。”
根据他们看到的日方图纸，发现思路确实是一样的。
大家都是根据工人的日常操作产生的灵感，然后顺着人工操作的流程想，继而才有了机械臂的构思。