许乐易一边吃着?抄手?，一边拿起锅盔咬了一口，酥脆的外皮混着?内里的绵软，越嚼越香。
她嚼着?锅盔，忽然想起什么?，笑着?说：“这个抄手?和我们?申城街头的柴爿馄饨差不多。也是这样?的小摊，老板用柴火烧锅，馄饨皮薄馅小，冬天里喝一碗热汤，浑身都暖了。”
“我每次都来去匆匆，还没好好吃过。”
“下次咱们?一起去，生煎、小笼、排骨年糕，我带你一样?一样?吃过去。”
两人从吃食说到合资，许乐易说：“说回合资的利弊。好处很明显，但弊端也不容忽视。外资进来，我们?的话语权肯定会被削弱，重大决策大概率要听TL的，毕竟他们?是投资方，肯定要优先考虑自己的利益。
还有文化和管理?理?念的冲突。德国人做事严谨，注重规则和流程，而我们?这边的企业，尤其是军转民?的厂子，多少带着?点人情?世故的味道，管理?上没那么?精细化。到时候在生产、管理?上很容易产生矛盾。
最关键的是利益分配。TL是跨国公司，盈利是他们?的首要目标。如果我们?的发展方向和他们?的利益诉求不一致，他们?很可?能会牺牲我们?的利益，甚至撤资。比如他们?可?能更愿意让我们?生产低附加值的零部?件，而不是核心技术产品，让我们?进口他们?的高价核心部?件，通过这样?转移利润。”
“这些看似弊端，实际上咱们?反过来看，我们?搞计划经济搞了几十年，对市场经济还在摸索中，他们?是老牌资本主义?国家，多听他们?的，吸取经验。西德产品能有这样?的美誉，就是他们?的严谨态度，我还巴不得跟着?他们?学精细化管理?。最后一个，如果他们?不来，我们?依葫芦画瓢，那个葫芦还得去买。他们?来了，至少葫芦就在那儿，我们?就想法子画瓢呗！这个时候先做孙子，等有了实力再做老子，不怕他们?撤资。”陈志辉看着?她，“你说呢！”
“有道理?。不过，在合同里明确技术转移的条款，要求他们?帮助我们?培养技术人员；在决策机制上，争取关键岗位的话语权；还有利益分配，要明确我们?的底线和诉求。咱们?菜，咱们?也不能吃亏。”许乐易吃掉最后一口锅盔，突然发现自己出门，没带包，忘记带手?帕了。
“你更有道理?。”陈志辉递出一块蓝色格子手?帕，“没用过。”
许乐易接过擦了擦嘴，又擦了擦手?。
陈志辉接回手?帕很自然地擦了嘴，许乐易瞪大了眼睛看他：【他用我擦过嘴的手?帕，擦嘴了？】
陈志辉站了起来，淡淡地说：“走吧！”
第51章 留还是走
电讯工程学院的梧桐道上,许乐易陪着?汉娜、舒尔茨一行，身后跟着?宗校长?、张教授等校方人员,一路参观校园与实验室。
宗校长?热情地介绍着?学校的历史?与科研成果，语气里满是期盼，时不时看向汉娜，希望能捕捉到她感兴趣的神色。
可汉娜的反应却始终平淡。
走进实验室，看到那些五十年?代?的老旧仪器，她眉头微不可察地蹙了蹙，,转头用德语对?许乐易低声说：“这些设备太陈旧了，甚至跟不上我们二十年?前的标准。”
许乐易心中一叹,如实翻译给宗校长?。宗校长?脸上的笑容僵了僵，连忙解释：“我们正在申请经费更新设备，许工也给我们提供了很多?技术指导，学生们都很有潜力……”
张教授跟着?补充，拿出学生们的实验报告递给汉娜：“您看，这是我们学生做的电路设计，虽然条件有限,但都很认真。”
汉娜快速翻阅着?报告，指尖划过那些略显稚嫩的图纸，摇了摇头，用德语对?许乐易说：“认真是可贵的,但合作需要?双方对?等的实力。合作的核心是互利共赢。现在的电讯学院，更像是需要?老师手把手教导的学生,而我们没有足够的精力做启蒙教育。”
宗校长?等人听不懂德语，却从汉娜的神色中看出了端倪，脸上的热情渐渐褪去,只剩下难以掩饰的失落。
参观结束后，汉娜拉着?许乐易走到一旁，避开了其他人，语气坦诚：“乐易，我很欣赏你的才华和理想主义，但合作不是单方面的付出。如果你来这里任教，带着?团队搭建起符合国际标准的科研平台，我愿意推动?亚琛与学校的合作，因为你能让这份合作产生价值。可现在，这里的基础太薄弱了，我们投入的时间、精力与回报不成正比。”
许乐易沉默着?，她的内心再次纠结：【留在学校，能培养更多?电子人才，可这意味着?要?放弃深市的规划，放弃李成业的线路板厂……那是我竭力引进的外?资项目，多?少?人盼着?它顺利量产，我不能半途而废。】
【可这里是中国电子工业的摇篮，边上有未来翱翔在天空的雄鹰，国家决定设立电子对?抗部队，如果我不为此?做点什?么……】
“我还没决定。”许乐易语气里带着?一丝茫然，“给我点时间。”
汉娜点点头，没有再追问：“我理解你的纠结，但理想主义也要?基于现实。你是个难得的人才，不该被埋没在落后的环境里。”
当天晚上，她回到招待所，招待所的前台给了她一个电话号码，让她回电。
这是李成业在深市的电话，她打电话过去，李成业语气兴奋：“乐易啊！乐易！你知道最终我爷爷决定投多?少?吗？”
“多?少?？”
“一亿五千万美金，让我上最好设备。”
就算是隔着?电话线，许乐易都能感受到他的兴奋。
“我爷爷亲自去北京谈的，会得到上面最大的支持。”
“太棒了！”许乐易也高兴，这家厂开了之?后，这个行业很多?瓶颈都能解决。
“我们商定十月二十八日举行奠基仪式，姜部长?会到，我爷爷也会来，还有RC的采购总监……”李成业念了一长?串名单，好似生怕许乐易不去。
许乐易笑，“知道了，我提前一天到。”
第二天一早，陈志辉带着?许乐易赶到TL团队下榻的金牛宾馆时，冰箱厂的赵厂长?已经等候在门口，身后跟着?一位司机。
昨天得到了舒尔茨的同意，冰箱厂的赵厂长?和他们一起去航空厂，路上他们一起探讨中国家电市场的情况。
陈志辉的车子就让冰箱厂的司机帮忙开回去，他一起上面包车。
车厢里，舒尔茨主动?问陈志辉：“陈厂长?，听说你是自学的国际先进管理和营销理念，还成功应用到了冰箱厂和航空厂？”
陈志辉一下子没理解，许乐易说：“我昨天跟舒尔茨先生提起你在航空厂的实践……”
陈志辉点头：“是的，许工给了我几本?专业书籍，我结合工厂的实际情况，慢慢摸索着?调整管理模式，比如推行标准化生产、建立质量考核体系，这些都是从书中借鉴，再本?土化改造的。”
陈志辉的英语依旧带着?中式口音，却比上次流畅了许多?，
“我尝试在黑白电视机装配线上采用看板配料，减少?库存浪费和等待时间……”
亲自下去做了，自然如数家珍，碰到什?么问题，怎么解决。
舒尔茨眼神里的欣赏越来越浓。他没想到，一个从未出过国、没有接受过系统管理培训的中国厂长?，竟然能把这些国际先进理念灵活应用到实际生产中。
“这太难得了！”舒尔茨忍不住赞叹，“很多?企业管理者，即使学了这些理论，也很难落地执行。”
“我看书的时候，觉得很有道理。而且许工在这些管理模式上，她是我的老师，时常会给我建议，帮我纠正。”陈志辉指着?路上刷墙的广告说，“中国广告还没那么流行，我们工厂被顾客找上门的时候，许工给了我建议……”
舒尔茨很意外?：“许女?士对?管理也有深刻的理解。”
“从和RC合作开始……”许乐易把这一切归功于各个项目的经验，再说出自己对?管理的理解。
亚瑟也对航空厂充满了期待。
一路上交谈，明明要?五个多?小时，也并不觉得路途有多?长?。
面包车驶进航空厂大门，亚瑟立刻往外?头看去。
与亚瑟记忆中杂乱破败的模样不同，如今的航空厂焕然一新：道路两?旁的杂草早已清除干净，取而代?之?的是整齐的绿化带；厂房外?墙重新刷过，洁白明亮；往来的职工精气神更是改变巨大，全然没有了往日的散漫。
车子径直开到办公楼下，办公楼门口立着?一块崭新的木质牌子，上面用中德双语工工整整地写着?“热烈欢迎德国专家与TL集团领导考察团莅临指导”。
陈志辉带着?他们上了办公楼的会议室，先放下行李，再带他们去小食堂吃饭。
吴阿姨正站在小食堂门口张望，看到他们过来，连忙迎了上去，悄悄拉着?许乐易的胳膊，压低声音问：“许工，这些菜都是按你说的准备的，大肘子、香肠、宫保鸡丁这些，你确定这些德国佬能喜欢？我还想做几道精致的硬菜呢。”
许乐易笑着?拍了拍她的手：“吴阿姨，您放心，这些菜更适合他们的口味，对?他们来说就是硬菜。”
走进食堂，几张桌子已经拼好，上面摆着?干净的餐具。很快，吴阿姨和食堂职工就端着?菜陆续上桌：油光锃亮的大肘子已经切成了块，色泽红润的香肠，宫保鸡丁，糖醋里脊外?，还有一盘炒土豆丝，一碟酸甜开胃的泡卷心菜。
舒尔茨等人看着?桌上的菜，眼中满是好奇。陈志辉笑着?介绍：“这些都是我们本?地的特色家常菜，大家可以尝尝，看看合不合口味。”
舒尔茨拿起叉子叉了一块颤颤巍巍肘子，塞进嘴里，他眼睛一亮，忍不住点头：“好吃！”
亚瑟也夹了一块香肠，咀嚼着?说道：“这个香肠很有嚼劲，和我们德国的香肠不一样，但很好吃。”
许乐易给汉娜打了一碗洋芋箜饭：“我最喜欢吃这个饭了，你试试。”
德国人离不开肉和土豆，果然加了腊肉和香肠的洋芋箜饭，俘获了汉娜的芳心，她吃完又添了一碗，她带来的那个博后就没那么幸运了，他还想添一口，饭已经没有了。
这位博后会做饭，问起了这个洋芋箜饭怎么做。许乐易帮忙翻译，他还是没闹明白，陈志辉让吴阿姨晚上再做这个饭，说让这位博后来学。
吴阿姨瞪着?眼：“他们不是很好养活吗？为什?么之?前张大头说，德国人挑得不行，说咱们的菜难吃得要?命？”
“要?挑双方接近口味的菜才行。你让他们吃豆花鱼看看？”许乐易说。
“豆花鱼都不要?吃？”
“太辣，太麻，还刺多?。他们的辣，喜欢甜辣，酸辣。”许乐易跟她说了两?句，跟上大部队。
吃过饭，正值厂里的午休时间，陈志辉安排大家在办公楼的休息室稍作休息。
短暂的休息后，考察正式开始。陈志辉特意走到亚瑟身边，笑着?说：“亚瑟先生，等下我们一起走，我给您详细介绍生产线的情况。”
亚瑟眼中已经有了期待：“好。”
一行人走出办公楼，沿着?厂区的道路走向生产车间。
没有多?余的欢迎条幅，也没有刻意的装饰，但整个厂区的秩序井然。
亚瑟清晰地记得上次来这里时，厂区杂乱无章，职工们精神涣散，生产线更是断断续续。而现在，除了那些熟悉的厂房建筑，这里的一切都像是换了一个地方。
“这真的是我上次来的那家航空厂吗？变化太大了。”他忍不住对?陈志辉说道。
“是的，这半年?来，我们一直在推进标准化管理和生产线改造。”陈志辉笑着?回应，语气里带着?一丝自豪。
走到彩电生产车间门口，许乐易朝着?车间里喊了一声：“蒋红英！”
很快，一个穿着?工装、头发利落地扎成马尾的姑娘走了出来，正是负责生产线重建的蒋红英。
她看到许乐易和考察团，连忙走上前：“许工，陈厂长?，各位来宾好。”
“红英，给大家介绍一下生产线的情况。”许乐易说道。
蒋红英点点头，指着?车间里的生产线介绍道：“目前我们的彩电生产线正在逐步完善，大部分进口设备已经调试完毕，可以正常运行。现在正在进行小批量的彩电装配，不过还有几台设备没有到位，暂时影响了生产效率。等设备全部到位后，我们的产能就能大幅提升。”
舒尔茨和TL的技术人员凑近生产线，仔细观察着?职工的操作和设备的运行状态。看到职工们熟练地进行零件组装、焊接，每一个步骤都规范流畅。
许乐易带着?大家来到测试车间，测试车间摆着?两?台彩电，每台彩电边上摆着?一块电路板。
范军很快推着?两?台彩电走了过来，他将两?台彩电同时打开，调到同一个频道。
TL的技术人员们立刻围了上去，仔细对?比着?两?台彩电的画面。很快，他们就发现了不同，一台彩电画面色彩更加鲜艳逼真，颜色还原度明显优于旁边的彩电。
“这怎么可能？”一个TL的技术人员忍不住惊呼，伸手揉了揉眼睛，以为自己看错了。
范军拿起彩电边上的线路板：“这台彩电的线路板是在TL彩电线路板的基础上，由我们厂的技术团队自主改进的……”
TL的技术人员仔细听他叙述如何改进，而舒尔茨则是认真对?比着?两?台彩电的画面，眼中满是震惊和欣喜。他转头看向许乐易和陈志辉，语气激动?：“太不可思?议了！”
汉娜完全没有惊讶，在她的心里许乐易本?就是这方面顶尖专家，这点修改对?她来说，毫无难度。
第52章 量个尺寸？
第二天的航空厂,陈志辉和许乐易早已将?会议安排得井井有条，按技术、管理、营销三个专题,分别组织了航空厂团队与TL团队的专项对接会，会议室里提前摆放好?中?德双语的资料册。
技术对接会率先在测试车间旁的小会议室召开。许乐易牵头，范军、蒋红英等核心技术骨干围坐一旁，TL的技术总监带着亚瑟等工程师坐对面。刚开场，TL的技术人员就抛出了昨天未问完的问题：“许女士，你们对线路板的改进，在降低故障率的同?时,如何?保证信号传输的稳定性?？我们注意到你们调整了电容的布局，这背后的逻辑是什么？”
许乐易翻开面前的资料：“油墨印刷资料,小心蹭到油墨。我们翻到第七页，从图上看，我们进行了布局调整……”
“我们调整布局后，我们还优化了线路的线宽和间距，结合本?地元器件的特性?做了适配，毕竟完全依赖进口元器件成本?太高，我们要在保证性?能的前提下,实现部分本?土化替代。”
范军补充了具体的测试数据，从高低温环境到长时间运行的稳定性?，一组组详实的数据让TL技术人员频频点头。亚瑟拿着航空厂的线路板样品，反复查看焊点和布线,忍不住赞叹：“你们的工艺精度，已经接近我们的标准。”