作者：偶葱
完完全全就是一套现代化企业管理和思政教育的结合体，硬生生套在了这些非人生物头上。
裴泠的理由十分充分：“想要融入新社会，建设新世界，光靠打打杀杀怎么行？必须提高个人素质和文化水平！要做有理想、有道德、有文化、有纪律的新时代四有诡异！”
变异狼学团队协作，嗜血藤蔓学精细操作控制力度，诡异学如何利用恐惧情绪进行有效的警示和安保而不是瞎吓唬人……
当然，光上课没用，还得有激励政策。
裴泠完美复制了人类社会的“绩效工资”制度。
干得好，按时完成基建任务，比如搬砖、修路、清理废墟、建造房屋，遵守校纪校规，就有奖励！
奖励就是金手指。
在学校里，判断一个变异体或诡异“混得好不好”、“是不是成功人士”，就看它身上加持的金手指多不多。
金手指越多，说明它越努力、越“成才”、对基地贡献越大，自然在同类中地位越高，也更得裴泠看重。
这套制度一开始运行得居然还不错。
毕竟有实实在在的好处拿，许多变异体和诡异干得热火朝天，比人类工人还卖力。
它们体力更好，耐力更强，效率远超人类。
然而，有“优等生”，自然就有“差生”。
总有一些变异体或诡异，要么脑子实在不好使，学不会精细操作，老是破坏公物被扣分。
要么野性难驯，偷偷违反规定。
要么能力特殊，在基建工作上实在派不上大用场。
它们获得的“金手指”自然就少，甚至因为犯错被倒扣、被回收。
时间一长，这些“底层诡异”就开始不满了，怨气滋生。
一头脾气暴躁的变异黑熊在一次打灰失败后，终于爆发了，一把掀翻了眼前的混凝土搅拌桶，仰天咆哮：“吼！老子是变异体！凭什么要在这里学做人？！讲什么诚信纪律！老子天生就该吃肉！就该破坏！”
它的话引起了不少同样心存不满的非人生物的附和。
裴泠瞬间出现，速度快得像鬼魅。
她甚至没给黑熊第二次咆哮的机会，直接一巴掌扇过去。
那巴掌蕴含着可怕的力量，直接将体型庞大的黑熊扇飞出去十几米，重重砸在墙上。
裴泠甩甩手，语气冷得像冰：“诡异怎么了？变异体怎么了？诡异就不能讲诚信、守纪律了？嗯？”
她目光扫过那些噤若寒蝉的“学生”们，声音提高：“没有诚信，怎么建立口碑？没有纪律，怎么组建团队？没有文化，怎么适应新发展？还想不想融入新社会了？还想不想做有前途的诡异了？！”
那头被扇得晕头转向的黑熊挣扎着爬起来，不服气地嘟囔：“我都已经是诡异了……我还要什么口碑前途……强大了直接抢不就完了……”
“哦？”裴泠挑眉，下一秒，她眼神一厉，“那你就去死吧。”
她直接收回了金手指，同时一股强大的精神力直接碾碎了黑熊的核心意识。
刚才还咆哮不止的变异黑熊，庞大的身躯轰然倒地，眼神迅速黯淡下去，彻底失去了生机。
整个培训场地鸦雀无声，所有变异体和诡异都吓得缩起了脖子。
裴泠环视一周，语气恢复平静，甚至带着一丝循循善诱：“现在，还有谁觉得，做诡异不需要讲诚信、不需要守纪律、不需要努力奋斗的？”
诡异们：“！！！”
“讲！必须讲！”
“守纪律！纪律真好！”
“努力奋斗！奋斗使我快乐！”
“泠姐威武！”
裴泠满意地点点头：“叫校长。”
“校长威武！”声音整齐划一，充满了敬畏和恐惧。
经过这番“杀熊儆猴”，再没有诡异敢明目张胆地质疑裴校长的管理方针。
培训好的“毕业生”们，被成批地投入到基地的建设和扩张中。
它们严格遵循“早九晚五”的工作制，拿着固定的死工资，在各自岗位上兢兢业业地干活。
力量型的去盖楼修路，敏捷型的去运输巡逻，精神系的去参与预警通讯……
从基地核心开始，秩序以一种诡异而高效的方式向周围扩散。
倒塌的楼房被重新立起，破碎的道路被逐渐修复，废弃的工厂甚至传来了久违的机器轰鸣声。
这让基地里的人类幸存者心情复杂无比。
第476章 末世林黛玉（24）
以前只是人类内部卷生卷死，现在好了，特么的变异动植物和诡异都开始跟他们抢饭碗了！
而且这些非人生物体力更好、要求更低、还特别听话。
人类感到了前所未有的就业压力！
为了不被淘汰，为了能在这个越来越诡异的“新社会”里生存下去，人类幸存者们也不得不开始疯狂“内卷”起来。
学习新技能、提升工作效率、甚至开始琢磨怎么和诡异同事搞好关系……
整个基地，呈现出一种极度违和却又生机勃勃的景象：人类和诡异穿着同样款式的工装，拿着工具，一起上下班，一起为建设新城市而奋斗……
虽然人类员工看诡异同事的眼神依旧带着警惕，诡异员工看人类同事偶尔还会流口水，但在裴泠的高压政策和绩效诱惑下，居然维持住了一种微妙的平衡。
然而，平静之下，暗流涌动。
诡异之中，并不缺乏聪明“诡”。
一些智商升级较快的高级诡异，逐渐回过味来了。
它们可是诡异啊！是带来恐惧和毁灭的存在！是末世的新主人！为什么要在这里给人类打工？每天朝九晚五，搬砖打灰，赚取金手指？这不对劲！
它们应该团结起来，消灭人类，顺便干掉那些甘当牛马的叛徒同类，直接去把所有金手指抢到手，称霸这个世界才对！
几个高级诡异开始暗中串联，用它们特有的精神波动传递着反抗的念头。
它们小心翼翼地避开裴泠的感知，试图酝酿一场风暴。
可惜，它们还是低估了裴校长的掌控力。
还没等它们推举出一个有魄力的带头大哥，裴泠就通过无处不在的监控系统和几个“诡奸”的告密，察觉到了它们的小动作。
裴泠没有立刻采取武力镇压。
她只是若有所思地摸了摸下巴，然后露出了一个让所有熟悉她的人都背后发凉的笑容。
第二天，裴校长宣布了一项“员工福利”。
给所有表现良好、达到一定级别的诡异员工，配发特制的“手机”
诡异们还挺高兴，觉得这是地位的象征。
然后，裴泠就让系统启动了大数据精准信息投喂，开始了挑拨离间。
于是，诡异们的“手机”开始刷到各种精心“定制”的视频。
诡异老婆刷到的：
【男诡出轨是天性，十个男诡九个花】
【女诡管钱天经地义，女诡最大的失败是找了一个没用又不会挣能量的老公】
【男诡不给你花能量就是不爱你】
【现在的崽为什么不懂感恩】
诡异老公刷到的：
【顶级诡异家庭一定是女诡听男诡的】
【男诡一定要找旺自己的女诡】
【男诡的失败在于找了一个不懂体贴的老婆】
【崽不成才责任全在妈。】
【女诡管钱全家不幸。】
诡异崽刷到的：
【生养不是恩，托举才是恩！】
【诡异家族式PUA到底有多窒息！】
【诡异崽的快乐才是第一位！】
【原生家族的雨会打湿你一辈子，永远不要原谅他们！】
诡异长辈刷到的是：
【子女不孝老诡难，八百岁老诡被崽遗弃墙角！】
【你的崽真的孝顺吗？】
【上了年纪该为自己活一次！儿孙自有儿孙福，老诡没义务帮衬！】
这套组合拳下来，效果立竿见影。
诡异社会的家庭结构，本来就极其不稳定，现在被这些精准投喂的、放大矛盾的信息一冲击，顿时乱成了一锅粥。
“你看看人家老公！一年赚好几个金手指！你呢！一个金手指都赚不回来！我怎么就嫁给你这个窝囊废啊！”
一个女诡异对着丈夫尖叫。
“那你看人家的老婆！还跪着给老公换拖鞋呢！我咋就娶了你这么个祖宗！”
一个男诡异愤愤不平地砸墙。
“你们做父母的没能力，就别要求我出人头地！”一个年轻的诡异理直气壮地啃老。
“网上说了，父母没有帮儿女带崽的义务！我都辛苦一辈子了，也该享清福了！”一个老诡异拒绝帮孩子带孙子，把自己全部的能量拿去买没什么用的“保健品”。
女诡抱怨男诡没有仪式感，要求每个节日都必须送能量礼物。