温葶开始翻找带文?字的内容。
新总监比她想象得还要麻烦, 他不仅不是善类，还有?点?疯狂。
和这种人一起困在绝境里，危险程度直接翻倍, 得赶紧想办法出去。
她没?有?任何?思?路, 姑且按照“游戏”的方向寻找。
不管这是规则怪谈还是密室逃脱，又或者别的什?么游戏，总归会有?提示性的文?字。
她把自己的想法和朝朝DD以?及其他同事说了, 大家分头行动。
温葶自己先把几层楼的休闲书?架翻了遍。
很可惜，杂志还是原来?的内容, 并?没?有?新世界的背景介绍。
她又把能看见的海报揭下?来?——反面并?没?有?夹层，就是普通的海报。
找了一天的纸, 温葶又去察看自己的电脑文?件。
这里靠OA发布任务消息，那很可能会把信息藏到电子载体里。
她把所有?文?档都点?开, 也没?有?什?么发现。
温葶直觉总监的电脑里可能会有?点?什?么。
她几次进入总监室，他的显示屏都暗着, 倒是平板不离手。
那个平板里会有?什?么吗？
新总监出现的时?间和发生怪异的时?间完全一致；
他面对?怪异的淡定、言行间透出的疯癫，还有?那精细度远超常人的建模…的容貌, 如?果真的是游戏，必定是个重要角色。
要是十五年前，跑不了就是幕后黑手；
但放在现在的游戏里，这么显眼的角色倒不会是真正BOSS。
思?路越跑越偏, 温葶甩了甩头，让自己回神。
现实不是游戏, 哪能照搬游戏的套路给人定罪。
不过有?机会的话，她想看看总监的平板里有?什?么。
“Windy姐，”正翻着电脑回收站，DD拿着一本册子走了进来?, “我找到个东西，你看看。”
“嗯？”温葶起身，见他手里拿的是绿森的员工手册。
这东西每个员工入职时?会发一本，从来?没?有?人看，温葶入职五年半，早就不知道扔哪了。
“在我电脑包夹层里发现的。”DD也是，他完全忘记自己包里还有?这种东西。
“怎么了？”温葶接过，粗粗翻了下?，发现有?一页的排版比较奇怪。
员工行为规范的部分，出现了一半的留白。
这很不应该。
“我没?有?看过，不知道原版是什?么样，但你看这里——”DD指向有?留白的那一页，“第二?条，工作时?间为周一至周六早上九点?至晚上六点?，公司24小时?为员工开放，可以?免费加班。”
他困惑道：“‘免费加班’不该出现在员工手册上吧？”
连DD这种负情商的孩子都知道“免费加班”四个字有?多?离谱，要是发到网上，那就是一波公关危机。
温葶没?有?看过原版的员工手册，但她相信绿森的HR不会犯这么低级的错误。
她从第一行开始看，越看越觉得古怪。
员工行为规范
一、所有?在职员工必须遵守手册条例，按时?完成工作。
二?、工作时?间为周一至周六09:00-18:00，公司24小时?为员工开放，可以?免费加班。
三、为节省不必要的能源浪费，公司每日00:00-07:00只保留基础供电。
四、员工每日以?第一次进入公司时?间为出勤时?间，以?18:00后第一次离开公司时?间为退勤时?间。如?需请假，需要提前一小时?以?上，经上级批准；3日以?上的假期，需总监审批。
五、请假期间的工作需在复工首日完成，非考勤段内的时?间为员工个人休息时?间，公司不应干涉员工个人休息时?间。
“这手册有?问题。”温葶读完，立即对?DD说，“叫朝朝过来?，看看她的手册是不是也这样。”
DD马上出门。
温葶把手册往前翻，企业文?化、公司介绍这些倒没?什?么异常，但公司架构图里只剩下?美术团队。
最顶端的不是股东、董事长，而是美术总监。
而被困在这处怪异里的也只有?美术团队，再没?有?其他部门。
朝朝被叫了过来?，她入职不久，手册还没?丢，从抽屉底层翻出来?后被温葶摊开放在桌上，和DD的那本一页一页比较。
两本手册内容一样，温葶拧眉，“这绝不是原来?的手册。”
“确定吗？”朝朝当然也没?看过原版。
“我们公司没?有?节能断电这一说；考勤也需要OA打卡或者刷脸，还没?有?进出公司就自动签到的功能。”温葶一条一条指过去，“‘公司不应干涉员工个人休息时间’这一条，就算是写出来?的面子工程吧，但还不至于要求‘请假期间内的工作必须在复工首日完成’。”
三人对?视。
DD心领神会，“规则怪谈？”
“规则怪谈？”朝朝歪着头看手册，“这么说，只要按照上面的规则行动就行？确实除了第一天没?有?完成OA任务出事的人外，这两天都没?什?么事，这个规则怪谈还挺简单的嘛。”
温葶凝重。
的确，就规则本身而言，并?不算难以?完成。
OA只会布置死亡图的工作，且对?质量毫无要求，温葶怀疑，画个火柴人交上去都能通过。
这个怪谈的困难点?也许在他们内部。
“食堂不供饭了？”
走廊上突然传来惊呼。
三人听见声音往外走，见隔壁组的同事在讨论，“中午还有?吃的，刚刚我过去吃晚饭，食堂里已经没?有?新鲜饭菜，只有?八宝粥、饭团和饮料了。”
“那我们之后吃什?么？”
“……”
其中一人正要说话，看见温葶三人，扯扯同事的衣袖，对?他眼神暗示。
两人走回办公室里，把门关上，避开了温葶三人的目光。
“食堂没?饭了，”朝朝茫然地看向温葶，重复了刚才那人的话，“姐，我们吃什?么呀。”
温葶摸摸她的头，带她和DD回办公室。
她拉开抽屉，里面有?三个面包两罐八宝粥。
温葶拿了两个面包和两罐八宝粥出来?，“还好我平常懒得去食堂，存了点?午饭。”
“姐？”
两人错愕地看向她，不知道这种情况下?自己该不该收。
“拿着吧，我也就这点?东西了。”温葶比了个嘘，压低声音，“接下?来?的氛围不会再这么平和，我们组人太?少?，得找可靠的盟友，明白吗？”
隔壁组防备的眼神，昭示着团结的时?期即将过去，接下?来?会是分化的开始。
“我打算去拜访下?动四，你们呢，你们有?想去的地方吗？”
DD摇头。他平时?也没?什?么社交，跟着温葶走。
朝朝倒是朋友不少?。
“我想去提醒下?几个朋友……”她拿着面包和八宝粥犹豫。
温葶点?头：“去吧。手册的事情得告诉大家，至于别的——特殊时?期，嗯……我不是说她们会害你，但其他人可能会从她们口中间接地打听消息。”
朝朝点?头，“我知道的Windy姐。”
“那我和DD去动四，也顺便看看别人的员工手册。”
三人分头行动，温葶将手册的信息发到了群里。
都是游戏公司的员工，不需要解释说明，大家都清楚规则怪谈的概念。
群里陆续上传了照片，大家把能找到的员工手册全部发了上来?。
每一本都和朝朝DD的手册一样。
这算是进入怪谈三天以?来?最大的突破。
新发现令人振奋，随之而来?的现实又引发了暗流。
“刚刚我们发现，食堂停止了食物供应。”晚上八点?，所有?人聚在一起，组织了一场会议。
场景组的代表道，“我们应该统计下?现有?食物数量，统一管理，按需发放。”
“接下?来?我们会检查休息室和办公室，不要求大家把食物上交，但需要进行统计，自己有?食物的同事就不要再领统一发放的食物了。”
这是合理的安排。
只是落到实处时?，没?有?人会乐意被检查。
温葶抿了下?唇。
她把食物藏在了办公室的柜子里，要是检查，是瞒不过去的。
见不少?人响应，温葶迅速思?索：怎么办，要不要把总监私藏的食物爆出来?……
这个想法刚冒出来?就被她否定。
姓宫的看着可不是什?么好人，她不想招惹他，直觉告诉她那个疯子比其他人加起来?还要难处理。
所幸时?间晚，在场人数又多?，一天之内检查不过来?，温葶暂时?没?有?轮到，有?时?间转移那些食物。
她抬起了休息室的床板，又去看了下?空调外挂机能不能藏，转来?转去都觉得不保险。
倒是总监那个壁柜，他不敲机关，没?人知道可以?打开，就算检查，也查不出来?——
那她也可以?藏在里面！
温葶眼睛一亮。
她也不怕被人看见，知晓了员工手册上的规则，结合这几天的经验，只要在18点?后离开公司大门，就被视为“员工个人休息时?间”，这个时?间里接触不到公司同事、领导。