是毛茸茸,但开宠物店 第25章

  姜柠积极道:“店长,我也有会计证!还有计算机二级证,精通Excel、Word和PPT制作。”

  “我有大学英语四、六级证书!”

  “我也有英语四六级证书,其中六级考了560分,口语非常流利。”

  “我还有教师资格证,是初中语文。”

  “哈!我是高中语文。”

  “我普通话二级甲等。”

  “我也是啊!还是一次通过!”

  “……”

  “停停停,打住!”眼看两个人莫名其妙卷了起来,许妙妙疑惑道,“你们考的这些证书,到底有什么用啊?”

  她现在已经有戴小莲这个“左膀右臂”,分担了财务和新媒体工作。本次招聘的岗位就是宠物洗护员,既不要求语言成绩,也不需要计算机技能,更不需要什么财务或教师证书。

  当初招聘戴小莲的时候,许妙妙就十分疑惑,为什么人族这么喜欢学一些和自己专业毫不相干的技能呢?难道这些人族就不累吗?

  她的同族们,每天在解决了基本的生理需求后,就是玩耍和睡觉。就连她在开启灵根后,每天除了认真修炼,也会四处游荡闲逛,活得潇洒肆意,根本没有考虑学习什么其他技能。

  王斌&姜柠&围观的戴小莲:“…………”

  其实他们也知道,这些证书没什么用。

  可是读书的时候,大家要么卷实习经历,要么考证。难以找到具备含金量实习的他们,只能选择后者,考取证书,试图增加一些求职竞争力。

  “总之,还是现在工作太难找了!”戴小莲一脸沉痛地说出了真相。

  “好吧——”许妙妙耸了耸肩,拍板要下两人。

  其实面试只是走个流程,她早就通过两人身上的气息,知道他们都是对小动物怀有善意的人。

  王斌和姜柠两人又惊又喜,没想到许妙妙如此爽快,立马同意签订劳动合同。

  系统自动录入王斌和姜柠的个人信息,员工数量从“2”变成了“4”。

  姓名:王斌

  性别:男

  年龄:22岁

  等级:3/10

  月薪:7500+奖金提成

  活力值:1/10

  技术值:4/10

  微笑值:8/10

  由于姜柠所学专业和兽医学相关,又具备诊治小动物常见疾病的能力,在谈月薪的时候,许妙妙主动给对方加了五百元。

  姜柠感激地连连点头,虽然她算是兽医专业出身,可严格来讲,她学的专业是畜牧防治,对口的工作是农村的畜牧站,在城市中并不如学临床兽医、基础兽医学的同学们好找工作。

  ——当然,在现在的就业环境下,兽医学这个专业本身就属于为爱发电的冷门专业。

  姓名:姜柠

  性别:女

  年龄:22岁

  等级:3/10

  月薪:8000+奖金提成

  活力值:1/10

  技术值:9/10

  微笑值:7/10

  两人的信息录入完毕,许妙妙扫了一眼系统面板,立马皱起了眉头。

  王斌和姜柠性格不同,技术值和微笑值两项指标各有侧重,可以理解。但谁能告诉她,为什么这两个人的活力值都是“1”啊?!

  许妙妙看着跟着戴小莲参观店内区域,不断发出赞叹声的二人组,更加疑惑了。

  这两人年纪轻轻,看起来活力十足,怎么可能有这么低的活力值呢?

  这时,伍涛拎着水桶和抹布经过。

  他看到新入职的两个年轻人,不自觉感叹道:“店长,我们这儿终于要来新人了吗?年轻人懂得多,体力好,真不错呀!”

  许妙妙摇了摇头,发出一声叹息。

  这两个人,以及她不断氪金提升活力值的戴小莲,虽然人品善良,其他指标不错,但活力值指标低得令猫发指,远远不如年过六旬的伍涛,说好的年纪越小越活力满满呢?

  考虑到王斌和姜柠过低的活力值,许妙妙一边摇头,一边把这两人的活力值从“1”级氪到了“3”级。

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  作者有话说:王斌&姜柠:(表面)店长,我需要这份工作,我热爱上班,我愿意内卷![求你了][求求你了][求求你了]

  王斌&姜柠:(内心)对不起,现在找工作太难了。谁家好人喜欢上班啊……[爆哭][爆哭][爆哭]

第27章 和尚下山(二更)……

  自从王斌和姜柠加入后, 妙妙宠物店现在拥有四名正式员工。

  许妙妙制作了一份排班表,四人可以轮流调休。这样极大程度缓解了店内人手不足的情况,减轻了伍涛和戴小莲的洗护压力。

  此外, 许妙妙也将自己负责的部分工作分给了王斌。她教会王斌制作猫狗鲜粮的方法,令王斌负责每天的鲜粮制作。

  每天早上,王斌负责去菜市场采购清单上的食材, 回来后按照许妙妙提供的配方, 将新鲜收割的小麦草和各类食材用破壁机“ri”一声打成糊糊,搅拌到一起, 最后再进行分装冷冻。

  许妙妙只需要检查王斌采购的食材新鲜程度, 以及最后的成品即可。

  至于姜柠,许妙妙充分发挥对方兽医学的专业特长,将救治区的权限划分给她。这样每天姜柠闲暇时候, 可以跟着伍涛前往附近社区,及时救助受伤的流浪小动物。

  王斌和姜柠第二天来店里正式报到入职。他们本就喜欢小动物,许妙妙给的薪资待遇在南阳市算得上优渥,自然对于许妙妙的分工没有异议。

  甚至在后来两人发现许妙妙对于奖金方面的“挥金如土”,每个月都会发四位数的现金补贴后,更是流下了戴小莲同款感动的泪水……

  而许妙妙这边, 在招聘到两名新员工后,她查看了自己的用户面板。

  相比于刚继承这家宠物店全部都是“0”的面板数据, 现在的店铺信息已经可以称得上“初具规模”。

  【店铺信息】

  名称:妙妙宠物店

  面积:180平方米

  人气值:161……

  道具:

  新鲜的小麦草种子(不限量);

  绿色观叶植物(不限量);

  动物奶(每日限量1瓶)。

  设施:

  洗护设施1套;前台1;储藏室1;洗手间1;休息室1;寄养区1;救治区1;洗护区1;小卖部1。

  员工:

  1号戴小莲;

  2号伍涛;

  3号王斌;

  4号姜柠。

  考虑到刚给员工们氪了一波人气值,许妙妙看着所剩无几的人气值,索性大手一挥,在道具商城兑换了两款绿色植物。

  “是否支付80点人气值,兑换道具‘绿色多肉植物’?”

  “是否支付80点人气值,兑换道具‘绿色藤蔓植物’?”

  许妙没有犹豫, 直接选择了“是”。

  系统扣款成功后,许妙妙的账户余额只剩下“1”点人气值。

  所幸人气值余额是动态变化的,每分钟刷新一次,在宠物店正常经营的情况下,许妙妙的人气值余额是不断增加的。

  其实许妙妙想要兑换能够直接增加宠物店客流量或人气值的道具。譬如一款招财猫摆件,每天能够额外增加客流量20人到50人;一串动物造型的风铃,能够额外增加每位顾客5到10点人气值。

  可惜这些道具定价过于昂贵,动辄就要五百以上的人气值不说,还需要严苛的限定条件,那个招财猫摆件,只对小卖部和洗护区的客流量生效。而风铃必须被摆放在前台,只对寄养区的顾客有效……

  但兑换这些植物道具就不一样了,这些植物虽然不具备直接增加人气值的效果,但只要兑换成功后,就可以无限量供应。

  ——毫不夸张地讲,只要许妙妙愿意,她就可以把这些绿色盆栽摆满整个宠物店。

  更重要的是,这些植物普遍含有轻微的灵力,具备宁心静气,安抚情绪的功效。

  对于许妙妙这样大妖来讲,这些植物含有的灵力可以忽略不计。但对于普通人族和小动物们而言,店内摆放植物越多,他们受到的影响就越强烈。

  再不服管教的小动物们,嗅闻到这些绿色植物,也会不自觉安静下来。再难缠挑剔的顾客们,踏入妙妙宠物店的大门,也会在不知不觉中掏出自己的付款码,给出五星好评。

  所以许妙妙决定转变思路,用数量压倒质量,先从改善店内氛围环境抓起,再徐徐图之,兑换更多有用的神奇道具。

  除了兑换道具,许妙妙也计算了兑换“宠物医院”奖励欠缺的条件:5000点人气值,7种顾客画像,5名正式员工。

  最核心的就是“人气值”这一项。但许妙妙估算了宠物店每天入账的基本情况,在不到三个月的时间内,如果她能够忍住不买道具和不给员工升级氪金,完成5000点人气值的目标绰绰有余。

  而在顾客画像方面,正式开业第一周许妙妙就解锁了一个稀有的四星顾客画像,现在还差三个顾客画像就能完成任务。

  ——虽然开启顾客盲盒具有一定的挑战性,但在三个月的时间非常充裕,难度并不算大。

  至于员工数量,更可以称得上这三项之中最简单的一项。现在宠物店已经有四名正式员工,只需要再招聘一人,就可以完成目标任务的规定。

  不过,现在四名正式员工,再加一个勤劳能干又聪明的妙妙店长,已经足以应付宠物店的日常经营活动,许妙妙并不急着招聘最后一名员工。

  许妙妙有自己的小小私心,既然是最后一名员工,那么她想挑一个各项条件都十分优秀的人,最好能出现等级10,活力10,技术10,微笑10的全“10”人才!