作者：方便面君
什么“同样是蓝塘猪，鸡笼岭生态餐厅是神仙极品蓝塘猪，同江饭店就只是猪”。
蓝塘猪养殖户也受到了一些波及，好不容易被鸡笼岭生态餐厅带动了销量和口碑，生态餐厅那边证实所用的猪肉跟蓝塘猪没多大关系后，原本冲着蓝塘猪这个品牌来买猪的客户锐减。
不是没有养殖户埋怨路引，可路引说了，她一开始并不打算公开此事，是有些蓝塘猪养殖户做得太过分了，逼迫她打舆论战，事情才变成这样的。
很快蓝塘猪的养殖户就发现路引指的是最大的蓝塘猪养殖场。同江饭店的老总之所以会去生态餐厅挖人，是被他们的负责人怂恿的。
这事在养殖户之中传开来了，别说养殖户们，就连最大蓝塘猪养殖场的真正老板都发了脾气——蓝塘猪的名气好不容易传出去，结果就因为一个人的报复而惨遭滑铁卢。
关键他报复路引不成不说，还导致蓝塘猪的订单暴跌，这对养殖场来说是一个很大的损失。
养殖场老板开了那个经理，又亲自去找了路引，毕竟路引已经证实了生态餐厅有足够的底气不受威胁，所以合作共赢永远都比无谓的商战要划算。
养殖场老板不是从自家养殖场的利益出发，而是从蓝塘猪这个品牌的角度出发，对路引动之以情晓之以理。
农林部门的领导也来找路引，说年底有一个十分大型的农产品博览会，如果能提高名气，就能在那之前拿到一个参展的名额。
这是一个让本地的禽畜品牌出圈的好机会。
最后在农林部门的牵头下，路引跟养殖场老板达成合作，鸡笼岭森林公园可以宣传和推广蓝塘猪，养殖场的老板出推广费，但不会强迫路引宣传生态餐厅用的是他家的猪。
要不是路引无法提供那么多养猪的饲料，养殖场老板都想找她买饲料了。
第44章 招人人手不足，需要管理层。
生态餐厅经过换厨师风波后，口碑更上一层楼了。
不用路引敲打，新入职的厨师们就已经把“戒骄戒躁”给刻在了心底。
生态餐厅仰仗的不是他们的厨艺，他们要是像之前的厨师团队一样被食客表扬多了就飘飘然，用离职来威胁加薪，那可不是什么明智之举。
但正是前厨师长的出走提醒了路引，不想鸡笼岭的管理变得混乱，有必要制定更加完善的薪酬体系。
这不是她的强项，所以她又扩招了。
现在办公室里光有财务、人事、文员还不够，还需要能帮她管理各岗位、统筹员工职责的管理人员。
求职的人不少，但面试了一轮，没有几个人的想法符合鸡笼岭的经营理念。
正当她思考是否要从矮个子里拔高个时，吴律师给她发了一份申请景区评级的资料流程表。
这是她前阵子找吴律师帮忙整理的，为此还付了两千元的咨询费。
鸡笼岭森林公园迎来旅游旺季后，镇政府便主动提醒路引可以去准备申请评级的事宜了。
她疑惑：“不是至少得营业一年才够资格吗？”
镇政府工作人员回答说：“那是针对更改过经营范围和经营主体的景区，鸡笼岭森林公园所经营的公司并没有发生过变更，只是公司法人、实际控股人从吴月光变成你而已。”
经过对方的详细解答，路引才知道，申请3A级别以上的评级手续会麻烦一点，而2A级的并不需要这么麻烦。
鸡笼岭作为坑仔镇最大的景区，在罗市无人不知，市里想扩大它的影响力，因此只要她申请评级，3A不敢说，2A却是立马就能评上的。
虽说鸡笼岭成为2A级景区是内定的，但流程还是要走的，所以路引找了这方面应该相当有经验的吴律师。
吴律师现如今兼职了行舟岛的法律顾问，她直接拿了行舟岛当初申请评级的模板来给路引。
路引：【……，我能相信吴律师你的专业素养吗？】
吴律师知道她什么意思，回复说：【行舟岛岛主让我给你的，且不是什么机密文件，不违法。】
路引震惊，行舟岛岛主居然知道她？
不过仔细一想，山灵们都可以知道海灵的存在和海灵们捣腾出的海神组织，那海灵知道山灵的存在以及鸡笼岭也不足为奇呀！毕竟海灵们的力量似乎比山灵们还强大。
忽然，路引心中一动，问：【吴律师，岛主介意我挖她的墙角吗？】
她正愁找不到符合鸡笼岭森林公园经营理念的管理层，被吴律师一提醒，行舟岛那儿应该有挺多合适的、优秀的管理层吧？
吴律师：【……】
你飘了，居然还想去行舟岛那儿挖人。
路引也只是随口一提，行舟岛作为国内外享誉盛名的热门景区，岗位竞争激烈程度堪比国考，哪怕只是一个保安岗位，都有大学毕业生抢破头。
相较之下，鸡笼岭的知名度虽然也提高了不少，但需要走的路还很长。
况且，她开不出能吸引行舟岛员工的薪资待遇。
……
招聘公告依旧在招聘网上挂着，路引的工作邮箱也偶尔能收到求职者的简历。
正值旅游旺季，又有两个新景点即将开放，还要筹备中秋游园会及正式收取门票的事宜……路引要忙的事太多，筛选简历的事就交给了人事。
这天，雾灵穿过她的电脑屏幕，在她的面前重新凝聚成一团棉花云。它也不说话，就这么左飘一下，右飘一下。
路引：“你在干嘛？”
雾灵：“上班e=（ο｀*）））”
路引：“……”
她发现了，自从风灵也为了自己即将开放的专属景点“飓风谷”忙碌起来后，雾灵就成了山灵中最清闲的存在。
它平常负责打理官网和官方账号，但这会儿网上也没那么多事需要它去做，加上雾甘顶还没有开放给游客，和其余忙成陀螺转的山灵一对比，就显得特别无所事事。
路引用平板打开自己被简历塞满的邮箱：“你要是没事干，不如帮我去筛选简历？”
“真是拿你没办法呢。”雾灵头顶一个实体化的对话框，上面写着【宠溺笑.jpg】
路引：你的戏能不能不要这么多？
雾灵的棉花云小手在平板上点点戳戳，正当路引思索它会不会筛选简历时，它将平板举到路引面前：“路引，这里有一份简历肯定很符合你的心意。”
路引好奇，点开简历一看，这位求职者有这十多年的从业经验，还曾在行舟岛的运营部担任过两年主管。
两年，这基本是行舟岛最老的一批员工了。
对方怎么会放弃行舟岛而来鸡笼岭投递简历？
路引好奇，直接给这位求职者打去了一个电话邀请她面试。
因对方在罗市，所以面试时间定在了第二天的下午。
不过她一大早就来了。从她在停车场出现，光灵、风灵和雾灵就已经就位，随时准备汇报对方的一举一动了。
非是路引要监视对方，而这也是面试的一个环节。
求职者叫沈星，她进入森林公园之前就已经在外头逛了一会儿，进来后也不着急去办公室面试，距离约定的面试时间还有半天呢，她得先了解一下这里，才好决定面试环节要如何发挥。
“她去生态餐厅了。”
“她捡起了地上的垃圾。”
“她看到我们的宣传栏时皱眉了。”
“她……”
路引揉着额头，但没有打断山灵们的播报。
时间很快就到了下午，沈星准时出现在了办公室里。
双方寒暄过后就进入主题了，路引先是询问沈星为什么会从行舟岛离职，毕竟这是她最想知道的八卦。
沈星没说上家的坏话，也没硬夸鸡笼岭比行舟岛更吸引她，而是真诚地说：“理由有三，第一我是罗市人，家庭的缘故，我无法在离家太远的地方工作，权衡下，我选择从行舟岛离职，回到故土来……”
第二个理由嘛，自然是因为行舟岛那边人才太多，竞争太激烈，她已经35岁了，竞争不过那些更年轻更有活力的新生代。而来鸡笼岭就是经理级别，上升空间大很多。
第三个理由是她在鸡笼岭的身上看到了行舟岛的影子，她坚信鸡笼岭能复刻行舟岛的奇迹。
路引：“……”
倒也不必这么有信心。
其实还有很多原因，比如她在行舟岛工作过，的确为她的履历加了不少分，可她的年龄摆在这里，又得兼顾家庭，这成了很多公司拒绝她的理由。
——暑期既是假期也是毕业季，大量应届生涌入招聘会、人才市场，35岁以上的社畜岌岌可危，徘徊在被企业裁员的边缘，中年女性的处境更是艰难。
35岁的她哪怕有一份非常漂亮的履历，在职场上的竞争力也会低很多。
路引没有在这个问题上多做纠结，她又循例问了一些招聘常问的问题。
一套流程下来，路引已经决定了录用沈星。因为沈星指出了很多鸡笼岭现阶段突显的一些问题，也说过自己在行舟岛的时候组织和负责过一些大型的活动，正好接下来的中秋游园会还需要一个有这方面经验的负责人。
路引不知道的是，沈星也在心底给她打了个勾。
面试是双向的，她是求职者，却不是求着入职者。再怎么需要一份工作，也不会选择那些老板刚愎自用、员工矛盾多、景区管理稀烂的公司。
鸡笼岭森林公园的办公室虽然小了点，也简陋了点，但路引看上去是一个有主见，却听得进别人建议的人。而根据她上午的观察，森林公园的员工之间氛围还算不错，并且还录用了残疾人，说明责任心强。景区管理方面虽然有不足的地方，可考虑到这里的人员不足，也是有改善空间的。
更重要的是这边是陆地，交通比在行舟岛上班便利，福利待遇跟她在行舟岛当主管时一样，但也有加薪的空间。
综合考虑下来，这是一个非常理想的工作岗位。
双方对这次的面试都很满意，所以不用另外等通知，路引当场就询问她什么时候能来上班。
定下沈星入职的时间后，压在路引肩头的重担总算是可以卸下一些了。
而微信那里，吴律师也回了她的信息：【沈星是正常离职的。】
路引松了口气，还好不是在行舟岛犯错后被开除的。
吴律师又给她发信息：【还有，下次这样芝麻绿豆的事麻烦不要来问我，我很忙的。】
路引：【知道了。】*
她给吴律师发了个8.8元的红包。
吴律师收了红包后，没说什么，只是发了张截图过来，是她的微信备注名【鸡笼岭路引（待删除）】。
路引：【这点芝麻绿豆我给8.8元不过分吧？】
吴律师没回她，她尝试发个表情包过去，显示已经不是好友关系，要先添加好友才能继续聊天了。
路引：“……”
她给吴律师打了个电话：“你有一个微信红包待领。”
吴律师重新出现在她的微信好友列表里。
路引：你要不要这么现实。
气呼呼地发了个188的红包过去后，路引就锁屏去给沈星安排办公室了。